做新时代合格党员，必须以法纪规范自己的言行举止，始终把纪律和规矩挺在前面，锤炼自己的品行，全面克服“违纪是小节，违法才处理”错误理念，加强对党员干部的教育管理，教育引导全体党员干部身心端正、思想纯洁、敬畏法纪，珍惜政治生命、严防底线失守，牢记自己的身份，摆正自己的位置，把精力和心思用在干好工作上、齐心协力谋发展。
加强警示教育，通过查处的违纪违法典型问题、真实案例，利用身边人、身边事，全面、生动开展警示教育，做到以“身边案”，警示“身边人”，本单位要认真组织全体干部观看，领导干部要带头参观、带头讨论、带头写心得，党员干部在参鉴他人走过的“弯路”中，直面教训、反思教训、转化教训，引领全体党员干部坚守基本底线和权力边界，明纪律规矩要求于前、严纪律规矩约束于中、强纪律规矩惩处于后，加强自我约束，时刻绷紧拒腐防变这根弦，确保纪律教育真正入心入脑。
加强经常性教育，精准运用“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人，经常开展批评和自我批评、谈话函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，使纪律规矩真正成为管党治党、从严治党的尺子，对党员干部身上存在的问题及时进行批评教育帮助，就可能避免小问题变成大问题，让党员干部心有所畏、行有所止。
切实做到关口前移，注意发现苗头性、倾向性问题，对倾向性问题，早打招呼，防患于未然，对潜在性问题，谈谈心、提个醒，认真落实谈话提醒制度，强化提醒敲打，及时纠正小错、避免大错。针对不同情况，进行分类处置，对党员干部身上存在的小问题，早发现早批评早纠正，使党员干部受到教育警醒，扎实做好汲取教训的大文章，不断提升党员干部自我防范意识。
要加强纪律规矩教育，坚持不懈探索强化监督职能，健全完善领导班子内部议事和决策机制，敢于监督、善于监督、规范监督，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力，抓住“关键少数”，强化“一把手”的监督，更好更实地把日常监督做起来、做到位。紧紧围绕权力运行的关键环节，立“明规矩”，破“潜规则”，做到用制度管权，靠制度管人，按制度管事，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
坚持以公开为原则，不公开为例外，落实责任措施，创新公开举措，进一步深化党务、政务、财务公开，不断推进党务政务公开工作常态化制度化建设，做到政策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，坚持做到能公开的全部公开，主动接受社会监督，真正让权力在阳光下运行作风建设永远在路上，必须抓铁有痕转作风。（安州区雎水镇 王李佳）
