《中国民办教育校长职业化高峰论坛》(下简称：CPPL峰会)是由朗培教育集团主办的，将于10月10—12日于古都南京隆重召开。CPPL峰会是一个民办教育行业发展、交流与合作的高峰论坛，于2017年11月21日首次在中国南京召开。是一场促进教育产业化发展、推动校长职业化发展盛会，是一场让校长解放、管理轻松、综合运用的能力提升盛会，是一场让校长听得懂、学得会、用得上的实操干货盛会。CPPL峰会以校长职业化作为主题，通过行业前瞻，综合能力，演讲、股权、招生、中层管理等多个维度全力促进校长职业化，为中国民办教育的核心群体提供全方位的提升。
CPPL峰会旨在为中国民办教育校长搭建学习交流的平台，实现民办教育校长的职业化，提升民办教育机构校长的办学能力，将最优质的办学理念、办学思维、办学技能分享给每一位民办机构校长，促进中国民办机构的良性合理的发展，最终响应国家政策，推动国家教育资源的社会教育公平化。2017年11月21日，首届中国民办教育校长职业化高峰论坛在中国南京举行，与会人数达3000余人。
2017年11月21日至11月23日，CPPL首次峰会在中国南京举行。峰会秉承“权威、系统、实战、专业、创新”的精神，对推动中国民办教育校长职业化进程进行了探讨。
主要议题包括：中国民办教育校长职业化发展相关问题、职业化校长综合能力提升相关问题、职业化校长管理能力提升相关问题、中国民办教育行业发展前景、产品革新、市场布局、中国民办教育机构未来管理新趋势。
本次峰会对中国民办教育行业未来发展趋势做了相关前瞻讨论，通过对当下行业形势和国家政策的剖析，提出以校长职业化带动学校产业化经营发展的观念，旨在推动中国民办教育事业的革新突破。大会同时对“职业化校长”的概念从定位、能力要求、提升方法等方面全方位的进行了探讨，势在为中国民办教育校长职业化的发展铺平道路，开启民办教育行业跨越式发展的新篇章。
精彩观点：
王晓兵：新民促法下K12机构的发展应该顺势而为，理性选择；机构往营利性或非营利性方向发展应该进行自我思考，校长也需要慎重选择
庄重：一名校长学会自我反省与批评就是最好的进步，校长可以通过树立榜样的方式带动团队学习；人才的来源是需要自己挖掘而非完全靠招聘，转介绍是最好的招聘方式
吴厚君：企业三同原则是指思想同心，目标同向，行动同步
程攻：微小机构兼职化，小微机构专职化，中等机构全职化，区域机构职业化，全国机构集团化；校长赚未来的钱，员工赚当下的钱
沈秋生：课程，服务，招生，管理和校长自身是培训学校核心竞争力；只有分享才能进步，只有分享才能共赢
周启智：管理不是目的，管理是为了实现学校目标的，不能实现目标的管理毫无意义；不是企业做大了才需要文化，而是有了文化企业才有可能做大
杨帆：培训机构股权架构不对，股权白费，好企业必须是设计出来的；培训学校股权是用未来的钱激励现在的员工创造超额价值
何智勇：领袖型校长“赢天下”的影响力核心就是演说力；演说修炼重在“修心”智慧
2017年首届CPPL峰会规模：本次峰会与会人数达3000余人，参会展商近百家，关注人数近10万人次。
