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随着我国进入新发展阶段，国民经济水平不断提升，产业结构调整提速，各行业对技术技能人才的需求愈发紧迫。职业教育作为一种重要的教育类型，肩负着为社会经济发展提供高素质技术技能人才的重任，其重要地位和作用更加凸显。国计民生对职业教育寄予更高的期望和要求，促使职业教育必须进一步探索高质量发展模式。为此，2019年1月国务院颁布《国家职业教育改革实施方案》（以下简称“职教20条”），明确提出开展职业教育“三教”（教师、教材、教法）改革的任务，旨在大幅提升职业教育人才培养和产业需求发展之间的契合度，提升职业教育质量。
职教20条开篇即指出，“职业教育与普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要地位。”长期以来，职业教育由于教育定位不明确，管理模式不匹配，在教学环境以及人才培养等方面难以形成成熟的、具有本类型教育特征的发展模式，而是更多地参照了普通教育的办学模式，普教化倾向严重。因此，职业教育必须在明确教育类型特征的基础上构建职业教育创新模式。互联网的发展给大规模职业终身教育提供了全新的解决方案！
“上海终身科技”旗下的万通教育集团，以“做民族教育企业，建民族商业学科”为宗旨，在2007 年创办之时，便意识到职业教育是培养高素质技术人才最高效、最基础的途径。为了给国家高质量发展新格局提供优质人才资源支撑，也为了让更多学习者实现终身可持续的职业发展，万通教育集团通过对多个职业方向的深度研究，整合知名高校、企业的一线师资与教学经验，为职场人士提供职业资格考试、职业技能提升等多元化的教育产品与服务，培育新时代复合型人才，笃实践行着教育强国的使命。
今天的知识以空前的速度在更新，“拿一个学位就能吃一辈子”的时代已成过去。因此，人们的学习动力大大加强，特别是成年人，其自主学习意愿和终身学习意识持续提升。如果说学历、学位是证明成年人职场能力的“基础认证”，各类职业能力证书就是“增量认证”，即成人学习者可以获得具有公认价值的证书，以期提高成人就业能力，满足自我实现需求。万通积极响应国家号召，依托终身科技的前沿技术，构建职业教育新生态，开发了一系列面向在职人员的多元化职业教育课程与服务，涵盖：教师、经济师、人力资源管理师、知识产权师、会计、CPA等各类职业资格课程，决心将新时代职业教育打造成终身教育的先导。
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万通职业教育遵循系统论原则整体、有序地构建课程体系。依据考试大纲的解析及学习规律，将学习细分为基础强化、系统提高、考前冲刺三个阶段。系统学习，循序渐进，稳步提升。针对基础薄弱、知识体系不完整的学员，帮助梳理、构建知识体系，建立基本的知识框架。将基础认知夯实后，再全面提升，突出重点，剖析难点，对所学知识进行系统归纳形成完善的知识体系，同时将答题思路和考试技巧融入其中，减轻学习压力。最后在考前冲刺阶段，全真情景模拟，紧密结合考纲，把握命题思路，从题型、重点、难点上结合历年考试特点，考前预测、串讲，锁定胜局。
万通职业教育研发知识切片技术，开发碎片化学习系统，将大纲知识点进行科学分解，高效利用碎片化时间，巩固容易遗忘知识点，提高学习效率。在完整的知识逻辑下，将知识点细分，形成可拆分体系。辅以专门的学习APP，打破时间、地点上限制，随时随地可以学习。
名师微课堂的形式，可以随时随地观看海量视频课程，及时与老师互动。结合大纲逐一突破重点、难点，包含各类题型讲解、习题精讲；名师传授学习技巧，答题方法，学员可以通过巩固和操练，夯实基础，精准学习。并以碎片专题课堂，将考试内容进行科学分解，帮助学员在10-15分钟内学会，巩固重要知识点，扫除学习盲点。
六位一体教学服务体系，全方位咨询与辅导——聘以资深行业内大咖，AI网师，资深讲师，咨询师，班主任，助理讲师，对考试大纲深度解析，带领专业教研团队研发教材，全年执教，为学员提供优质的高水准教学。AI网师随身伴学，海量题库随时练习，助理学员高效提分。资深行业内大咖为学员提供职业培训政策走向，考试变化等业内信息。亲切专业的咨询师为学员提供职业规划，考证价值分析，精准定位，避免学员走弯路。细心负责的班主任全程督学，流程节点提醒，让学员没有后顾之忧。课后还有助理讲师对同学们进行个性化制定学习计划，查缺补漏，定向辅导，逐一解决学习问题。
万通教育集团的课程与服务体系兼顾学习者短期目标与长期成长。短期单点课程或单一技能的培训针对性解决学员的现时需求，为学员职业发展搭桥。为助力学员的长期成长，万通还设立了红鼎俱乐部，这是一个围绕终身教育搭建的互益性、自律性、资源优化配置的平台，每一位学员都可以加入。数万名精英和名师一起混圈子，无论是投资人还是创业者，是企业高管还是政府要员，在获取人脉资源的同时，保持长期的学习心得交流和跨界经验分享，养成终身学习习惯、提升综合竞争力、实现终身发展的目标。
教师、教材、教法是职业教育人才培养中的核心要素，对学习者发挥直接作用。“三教”改革自下而上，推动职业教育发展路径发生转变。具体表现在：第一，职业教育由资源依赖型转向创新驱动型，促进可持续发展；第二，职业教育由关注外延和规模转为关注内涵和质量，促进高质量发展；第三，职业教育由着重宏观改革变成着重中微观改革，有利于政策落地实施，提高机构和学生的参与度和话语权，及时反馈，及时调整；第四，职业教育由以就业为导向转为以促进就业和适应产业发展需求为导向。“十九大”报告指出：“就业是最大的民生。”能否顺利找到工作是人民群众最为重视的事情。值得注意的是，在提高就业人口数量的同时也要保障就业质量。因此，不能盲目追求就业数据上“量”的增加，更要关注就业的“质”的提升，使学习者适应产业技术的快速升级，提高人才培养质量与职业岗位需求之间的契合度。
进入新时代，万通教育集团以更高的立足点，瞄准技术变革和产业优化升级的方向，打造新时代改革发展的“人才摇篮”。要坚持让每个人都能获取优质教育产品与服务，继续学习、终身学习，实现可持续职业成长，最大限度地发挥学习者的学习潜能和贡献于社会的能力。万通教育集团将继续秉承教育强国的初心，以服务人的终身学习、服务教育改革创新、服务中华民族伟大复兴为历史使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
