产品简介
招商银行薪福通3.0，提供覆盖“人、财、事”三大方向，囊括“薪酬代发、人事服务、财务费控、团体福利、协同办公”五大版块的一站式数字化服务平台，为不同行业、不同规模、不同地域企业提供普惠、高效、先进、专业的数字化转型解决方案。
一、发展背景
自1987年成立以来，招商银行始终坚持“因势而变 因您而变”的经营服务理念，践行“以客户为中心，为客户创造价值”的价值观。
随着数字化时代到来，新一轮科技革命和产业变革深入发展，企业数字化转型已是大势所趋。招商银行洞察到企业数字化转型的迫切需求，了解到企业数字化转型中面临的难题，为了能更好服务客户，招商银行开始践行助力企业数字化转型的探索。
薪福通——招商银行旗下平台级SaaS产品，依托招商银行行业领先的金融科技力量和优质服务能力，为中国企业提供普惠的企业数字化服务，助力企业数字化转型，帮助企业赢得成功。
二、发展历程
2019年9月，招商银行推出定位为“企业薪酬福利代发数字化服务平台”的薪福通1.0，上线个税通、代发通，通过覆盖多元场景的灵活代发方式和一键式个税服务，减轻企业HR在算薪、发薪、算税、报税等方面的工作负担。
2020年9月，招商银行又推出了定位为“薪酬福利一站式数字金融服务平台”的薪福通2.0，覆盖场景也从个税和代发服务延展为企业“人薪事”数字化管理。
2021年10月，招商银行发布薪福通3.0，“一站式企业数字服务通用平台”上线，薪福通开始聚焦企业“人、财、事”三大方向，囊括“薪酬代发、人事服务、财务费控、团体福利、协同办公”五大版块的一站式数字化服务生态，为不同行业、不同规模、不同地域企业提供普惠、高效、先进、专业的数字化转型解决方案。
三、产品服务
（一）薪酬代发
1.薪资代发：为企业提供安全高效的发薪体验，支持线上批量开卡、卡号校验等功能，可预约30天内任意时间发薪，可在掌上薪福通App上完成代发审批和付款操作，多种付款身份校验方式，确保资金安全、数据安全。
2.智能算薪：企业可根据不同的薪资规则及计薪方式，创建多个薪资组，分别计算薪资，准确算薪的同时保证权限隔离；支持制造业的计时、计件工资，零售业的绩效工资及其他场景的复杂工资计算；同时支持社保公积金在线管理，自动统计参保月结账单。
3.个税服务：为企业提供多税局算税、多批次算税、个税算报缴等个税功能，可批量管理多地、多个公司的税号，无需切换各地扣缴端，即可一站完成个税申报全流程；个税核算、申报、缴纳、申诉处理、退付手续费等一站完成，此外可为企业提供全套API接口及对接服务，满足企业个性化需求。
4.电子工资单：企业可上传自有工资表，系统智能识别工资项，一键极速发送工资单；员工可在招商银行App中随时查看工资单，并确认或反馈问题；支持智能分析每月薪资趋势、员工薪资分布等，成本、人效了然于心。
（二）人事服务
1.员工管理：为企业提供员工入转调离全流程管理功能，支持员工扫码入职，信息自动同步员工花名册；支持电子合同签约，实现员工合同无纸化管理；员工转正、调动、离职等异动信息实时记录、查看；企业组织架构、人事审批流程、员工信息字段、开具证明模板等支持自定义。
2.假勤管理：打造灵活智能的考勤管理体验，对接多种考勤机，支持GPS、WiFi移动打卡、分段打卡，实现企业一天内多种班次打卡统计；支持灵活排班，自定义考勤项、打卡时段、出勤日等考勤设置；打卡及请休假数据实时统计，考勤结果一键同步薪酬结算，无需重复统计处理数据。
3.合同管理：合同起草、合同审批、合同签署、合同台账管理全线上化。支持电子合同、电子签章，支持按合同类型建立个性化审批流程、配置表单内容；各类合同统一管理，合同内容、状态、信息实时查询；临期合同及时提醒，避免违约或经营风险
4.智慧党建：全场景党务工作管理，实现党组织管理、党员管理、组织生活管理全线上化，党费线上缴纳，自动生成统计数据。
（三）财务费控
1.智能记账：一键获取银行流水并且自动入账，银行电子回单关联凭证，实现电子化归档；一键归集企业所有发票，收票更轻松，电子发票智能生成凭证；支持市面多种标准准则——小企业会计准则2013、企业会计准则2019等；支持对科目进行全面修改，包括新增一级科目、自定义报表公式等。
2.资产管理：资产新增、领用、退还、调拨等可在PC及移动端记录与管理，流程清晰，管理透明；月底、年底可一键盘点资产，核实公司资产情况，避免资产账实不符、家底不清等情况；系统根据不同折旧方法自动计算折旧，一键结转，生成固定资产记账凭证。
3.智能费控：提供预算管理、费用报销、差旅管理等核心功能。根据部门、项目、人员等多个维度设置预算，实时监控预算使用情况，实现成本的精确管控；支持差旅行程线上预定，覆盖携程、同程等多个差旅平台；从报销单据提交，到发票上传、核验，到报销审批、报销款发放、财务做账，一站完成。
4.发票云：支持拍照识票、邮箱收票、扫码收票、手工录入等多种收票方式，发票自动验真验重；支持发票自动回检，发票红冲/作废、抬头异常预警等功能，发票情况一手掌握。
（四）团体福利
1.企业红包：打造花式、暖心的企业红包玩法，企业可自定义带有企业文化特色的红包封面，支持上传企业祝福视频，支持红包定时发放；提供拼手气红包、指定红包、定额随机红包等多种红包玩法。
2.企业福利：企业福利管理平台，按福利品类、使用周期精准制定福利预算，预算进度实时查询、管控；可邀请供应商入驻，成为企业福利供应商，福利品、福利供应商全线上管理。
3.企业团险：企业团险管理平台，整合招商信诺、招商仁和、泰康保险等多种团险产品，为企业及员工打造优质的团险挑选体验；支持团险意向录入、保单在线管理、团险合同在线管理等功能。
（五）协同办公
1.OA审批：支持管理员搭积木式创建表单，人员、日期、附件等多种内容组件可供选择，拖拉拽方式快速创建表单；自定义设置审批流转顺序；根据不同条件如不同出差天数、不同报销金额设置不同的审批流；员工随时随地发起审批，审批进度实时查看，消息推送、短信等多种方式催办审批；支持审批人在微信、APP、网页、PC客户端各个平台处理审批，随时随地处理审批。
四、安全资质
1.ISO20000认证
ISO20000是针对信息技术服务管理领域的国际标准。招商银行基于ISO/IEC20000-1:2011建立的完善的信息技术服务管理体系，已获得权威机构认证。
2.等保三级
薪福通平台通过了公安部信息安全等保三级测评，能满足绝大部分行业的安全需求。按《网络安全法》履行了应尽的安全责任。
3.最高级国标T4级数据中心
由ANSI颁布国际通用的《数据中心电信基础设施标准》，将IDC数据中心基础设施的可用性定义了Tier 1、Tier 2、Tier 3、Tier 4四个等级，T4为最高等级。
五、产品优势
1.服务可持续
从薪福通1.0到薪福通3.0，围绕复杂的企业数字化转型需求，薪福通不断升级迭代产品，为企业提供专业、可靠、可持续的数字化转型服务；同时，经过不断优化，招商银行薪福通已经形成“1+1+1”三位一体式服务，即标配1个客户经理+1个服务顾问+1个专家团队的服务模式。
2.适用更广泛
经过不断迭代升级，薪福通已经沉淀出“1+4”的行业解决方案，即1个通用解决方案，以及人力资源、制造业、高新技术、餐饮行业4个重点行业解决方案，同时覆盖了30+行业和大、中、小、创业等各类规模企业。
3.成本可负担
招商银行薪福通从“成本可负担”需求出发，为企业提供普惠的企业数字化产品和服务解决方案。一方面，解决了中小企业用不起的问题；另一方面，有效避免了大企业复杂采购流程带来的各种问题，以普惠的数字化产品和服务让企业在转型过程中没有后顾之忧。
