新经济形势下，政策指引灵活用工行业高速发展
从20世纪70年代铺卷而来的信息技术浪潮不断的解构、重组着人们的职业结构，在传统的由企业提供的职业阶梯和失业之间，出现了越来越多的自由职业者。
据国家统计局信息，2023年，灵活就业人员数量有望达到8.9亿人。
同时灵活用工市场快速发展+监管严查的态势已从2020年延续至今，及至未来，或许会更加严格、规范。
自2020年以来，从国家到地方发布不下10条灵活就业相关指导文件及政策，“灵活用工合格发展” 已连续4年成为两会热议话题，写入政府工作报告。
灵工行业服务产品参差不齐，市场渴望专业解决方案
作为链接灵工业务中用工单位、服务商、自由职业者的枢纽，灵活用工SAAS系统服务平台成为承载灵工行业规范发展、合规落地的重要载体。
那么灵活用工SAAS系统在灵工业务场景中应该涵盖哪些功能？怎样的灵工平台能支持灵工行业走向稳健合规的发展之路？
各类人力资源公司、财税服务公司、劳务服务公司等灵活用工服务商，如何布局投入灵活用工大市场，参与分享快速发展红利？
灵活用工新就业形势下，存在劳动关系和非劳动关系之间管理边界模糊、劳务收入和经营收入之间厘定边界模糊的情形，如何把握运营分寸、选择SaaS系统载体，在形式要件、实质要件上合规合法，避免被秋后算账？
这一篮子问题，都在渴望一个完美的答案！
技术引领的闲工SAAS系统5.0升级上市，必将引发行业关注
2019年，闲工SaaS系统开始研发。项目团队将无数灵工行业切实的需求，汇成线，聚成光。跟随这道光的絮语，闲工数次迭代，从闲工1.0到今年8月的闲工5.0版本——全国首家全系列一站式灵活用工SaaS系统服务平台。
闲工为财税服务商提供发票管理、签约方式、收费方式、结算方式等12类个性化管理需求，解决市场上同类灵工SAAS系统功能设计简单、使用体验呆板，业务模式单一的问题。
税源属地化要求直接导致单一财税服务商单打独斗做不大市场蛋糕，多家联合共同做大市场是未来趋势。闲工SAAS系统支持全国各地、各种资质的灵活用工服务商入驻，并提供服务商网页定制功能。资质种类包括委托代征、委托代开、临时税务登记、个体户集群注册等。截至目前，已入驻灵活用工服务商10多家，分别注册落地在湖南、山东、江苏、江西、安徽、四川、福建等地，初步完成全国化服务布局。
同时闲工根据不同资质财税服务商的业务场景使用要求构建了能匹配多种业务模式的灵工SAAS系统，进而与财税服务商携手为用工单位打造9种灵活用工业务服务模式，与灵活就业者建立劳务用工、合作用工等不同非劳动用工方式。满足游戏、零售、出行、传媒等各行各业的灵活用工业务场景的服务能力，解决用工单位的兼职用工零散、对接难；资金结算多而繁、人工核算任务重等问题。
在系统业务合规设计方面，闲工建立了业务导入—业务运营合规体系，业务导入整个过程严格遵循行业服务准入、收入性质判断、业务模式适用、税源地适用、发票类目适用四个流程。在业务运营、业务真实性方面，构建四流合一匹配系统、业务真实证据链储存云盘。
最后是系统技术服务能力方面，闲工构建智能化高效管理系统，构建形成合同模块、支付模块、识别系统、发票系统等14个底层技术支撑系统。
以上核心产品功能模块的布局，正是基于团队专业人才对行业及市场需求的深刻理解。
行业乱象重生，闲工坚持合规设计引领行业发展
近年来市场中小型灵工SAAS系统林立，急速扩展拼杀抢占市场，以业务数量为导向，在系统深研、合规设计方面却颇为忽视。2021年，粗放发展模式遭到痛击。各类灵工平台陷入虚开风险被惩处，服务商资质严查乃至取消不是鲜事。市场风声雀戾。业务合规成为发展前提、破局之锥。这对灵工SAAS系统研发商的技术能力提出了新的要求。
语阳科技成都运营中心总部所在地：三泰魔方科技园
得益于核心管理团队对灵工行业的深入研究和理解。成都语阳科技多年来一直坚持高标准，高规格的技术研发投入。致力于打造专业，合规的灵工saas系统。为解决用户需求提供一站式方案。
坚持从市场及用户需求角度稳打稳扎的研发专业的闲工SAAS系统，并在严守相关法规底线的前提下做好产品的合规顶层设计。用严谨专业的产品服务好更多用户，持续推动灵活用工行业发展，为新形式下的共享经济发展贡献自己的力量。
星光不负赶路人，在经过市场洗礼后的灵工saas行业。我们有理由相信，像成都语阳科技这类专注技术投入，坚持“用心服务用户，合规引领产品”为前提的创新型公司，一定能在激烈的市场竞争者脱颖而出，走出一条属于自己的独特发展之路！
