晶博光电是一家生产各类触摸屏器件的大型民营企业，拥有两大片厂区，厂区内有大约5000名产业工人，而厂区位置却相对偏僻，工人进出东莞塘厦镇不太方便，在相对封闭的环境下如何管理这几千名工人确实不容易，但随着微信的普及，工厂顺应潮流，开通制作精美的官方公众号，希望它能成为爱玩微信的年轻员工的精神家园，但是事与愿违，经过多次动员，员工依然很少访问这个官方微信公众号。
契机总是在不经意之间，随着我司将【掌上工资条】的各项功能做进该微信公众号，工厂总部发出通告，要求员工去微信公众号查询工资，不到第二天，其微信公众号的关注人数就超过了3000人，而且访问量极其频繁，这一现象也引起厂部注意，立即组织相关人员对公众号内容做调整，把员工关心的事项、公司动态、领导通告等重要内容及时进行更新，让进入微信公众号的员工同时也关注到这些重要的事项，这一做法收到极佳效果，原来备受冷落的官方微信公众号终于开始发挥其各项应有的作用，当然工资查询本身也让员工感受其劳动权益受到尊重，员工查询工资也快捷方便，有问题可以及时反映解决，从而增强对工厂的归属感。
从以上事例看出，工厂的团建不一定需要耗费巨大的集体旅游或外出活动，有时通过引入小小的【掌上工资条】功能，就能既解决劳动法所规定的发放工资条义务，将耗时耗人费事的纸质工资条换掉，降低纸张与打印机成本，另一方面还可以在工厂团建方面收到额外的效果，真的是一举两得，何乐而不为？
【掌上工资条】致力于用专业能力和优质服务的精神服务于客户，晶博光电的成功经验又一次证明了这一点，我们深信未来将赢得更多工厂企业为【掌上工资条】点赞！。
