要说年节福利对HR小姐姐们来说是个坎儿，一点都不为过，
小张想要月饼，小明却要电器，小美还想要美妆，公司规模不大还好办，要是动辄几千上万的大厂，过节福利怎么发？
员工对福利不满意，没有激励的效果，钱花了，福利等于没发！老板质疑声不断，工作压力好大！
别人家的公司，中秋福利，都发的是个啥？
报告就显示，40%的受调企业仍选择集采集发实物，但已有32%的企业逐渐热衷于选择更为互联网的礼包。这种互联网礼包，实际上更是一种福利的解决方案，不但可以解决员工对福利的个性化需求，对HR来说，操作的流程也更加简便，只需一键设置福利预算，定期自动发放，还没有传统实物的物流烦恼。
员工最想要什么？
根据调查显示，70后普遍喜欢实用的产品
80后更注重成长，知识付费型网站的会员更有吸引力
90后：为啥不发王者荣耀会员？！
员工对福利的要求越来越多样化，传统的采购福利，已经不能满足员工的差异化需求。
预算就这么多，怎么满足这么多需求？
在福利采购中，困扰HR们最大的问题，就是预算问题
想满足所有员工的需求，无奈巧妇难为无米之炊
如何让有限的预算发挥最大的效益，既能控制预算，有能满足员工需求？
作为新型的互联网福利平台，中智关爱通不仅可以根据企业预算定制福利，还可以根据全年不同的节日定制不同的主题，还可以拥有企业独有的设计包装，基于新媒体平台的小活动，
H5，海报，提前预热节日氛围，动动手指，就可以传递出浓浓的节日氛围，不仅是礼到，心意也要到！
中智关爱通，为企业省钱，帮HR省心！
