为了提高宏盛财财富公司招聘人员工作能力,加强招聘人员的专业知识和自身素质,增强与面试者的沟通能力,特举办此次活动;
一、活动时间
时间:2017年8月25日下午14:00
地点:总部会议室
二、活动介绍
1、本次招聘话术“巧舌杯”比赛由宏盛财富投资有限公司行政人事曹慧娜主持,首先曹慧娜对此次大家参加这个活动表示欢迎。
2、曹慧娜介绍本次活动参会人员:
主持人:曹慧娜
评委:邬海云、廖艳菊、张博、欧阳洋
参会人员:张章、陶李鑫、陈苗苗、陈瑞欣、史帅、党盛飙、宋青春、庞通、李博文、朱华蕾
三、活动安排与流程
本次活动由宏盛财富行政人事部、招聘部策划实施执行, 旨在提升招聘人员业务技能、展现业务风采、统一招聘话术、掌握规范高效的招聘技巧,认识在以往工作中的不足,总结经验,便于在以后的工作更具有针对性和高效性。
活动流程:
本次活动分为三个环节
1)第一环节:公司、行业及业务等相关知识问答;本环节主要针对招聘人员对于公司概况和金融行业的了解程度及招聘岗位的熟悉程度;该环节设置20道题,每人2分钟回答时间,每人一题由招聘专员根据所抽取的问题来回答。评委根据每人回答情况和评分标准而给出相应的分数;
2)第二个环节:模拟面试沟通;由两组人员相互抽签,所对应的人员,角色互换,问题互答,模拟求职者和招聘专员,根据求职者所提出的问题回答,每人4分钟沟通时间,评委根据招聘专员综合表现进行评分;
3)第三个环节:实践面试邀约;本环节旨在观察招聘专员的业务综合素质,每人拨打3个求职者电话,通话时间5分钟,现场与求职者沟通,是否能成功让求职者来公司进行面试,评委根据招聘专员所回答求职者问题完整及邀约成功综合表现进行评分;
四、奖项设立
根据招聘专员的业务专业程度、熟悉程度、沟通能力,分别设立了“第一届招聘话术“巧舌杯”一等奖、二等奖、三等奖,颁发荣誉证书并给予现金奖励;
巧舌一等奖(张章)
巧舌二等奖(陶李鑫)
巧舌三等奖 (党盛飙)
五、活动意义
通过本次宏盛财富公司组织的这次活动,能够让公司招聘专员形成统一招聘话术,按照要求能够熟练使用标准话术,处处体现出宏盛财富的专业所在,希望能通过这样的沟通与交流方式,能够给宏盛财富的新员工在与求职者沟通时能够学习和参考,宏盛财富的老员工能够从中寻找到灵感和创新,使宏盛财富招聘部的沟通艺术更优秀、更出色,努力成为行业的标杆。随着宏盛财富事业的不断壮大,标准话术将成为我们日常招聘工作中的重要工具,希望每一位招聘专员能够把精彩的话术记录下来,铸就自己的“法典”,这也必将成为自己的财富。
六、活动结束由行政人力资源总监刘红女士进行本次活动总结
1、员工在打电话沟通时过于紧张,出现语速过快的现象;
2、新员工公司业务熟练程度不够,有待加强;
3、招聘的专业来自于:熟练、礼貌、严谨和流程化;
4、招聘电话要求耐心、以礼待人;
公司努力为全体员工创造最佳的学习环境和学习机会,致力于让每一位员工都能在工作中学习,学习中成长。
