6月28日,由中国领先的第三方人力资源媒体平台第一资源主办,上海人才服务行业协会、上海市软件行业协会支持的2019中国人才峰会(第四届)上海站活动圆满举办。1000+企业CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士齐聚现场,共同解码新形势下的人才管理新风向。
直击主会场大咖报告
此次大会主论坛由第一资源创始人、董事长刘红女士主持。
第一资源创始人、董事长刘红女士
刘红指出,在数字化创新与新兴技术深刻的影响下,数字化转型对企业的组织和能力也提出了更高的要求。想要持续发展,人力资源管理者就必须与时俱进,尝试打破边界,用新的科技产品与管理思维破局,勇于揭开人力资源管理新篇章。
蒂森克虏伯电梯中国区首席人力资源官陈敏先生在主论坛上做了主题为《人才发展邂逅人工智能》的演讲。
陈敏在演讲中指出,AI来赋能人力资源的路径将是从招聘到人才管理,再到自动化人才供应链,而其中AI在HR领域运用的关键壁垒是持续获得大数据。“使用AI辅助人才发展相关工作的益处包括:为企业建立专属的案例库和行为标杆范例、每位人才可以拥有个人发展轨迹和行为图景库、让企业胜任力和价值观得到具体执行和落地、可以量化人力资源价值。”根据陈敏的观点,AI辅助人才发展的后续路径则包括:千人千面的人才发展界面及课程和路径比较、运用个人教练技术在人才发展上、培训效果的持续跟进等。
蒂森克虏伯电梯中国区首席人力资源官陈敏先生
校聘网创始人兼CEO祝挺先生做了主题为《新时代下,如何用数据定义基础性岗位招聘》的演讲。
祝挺在报告中指出,Z世代(泛指95后到00后)已经开始进入职场,他们的首选岗位绝大部分都在互联网企业,但他们的流失率却居高不下。数据显示,2018年应届生人均招聘成本为3478元/人,较2017年同比增长7.8%。由于企业对应届生的招聘日益重视,筛选方式方法更加全面,预计人均招聘成本还将持续增长。
校聘网创始人兼CEO祝挺先生
科锐国际蓝领BPO业务总监李杰先生做了主题为《经济变幻中企业的用工挑战与解决方案》的演讲。
科锐国际蓝领BPO业务总监李杰先生
“随着人口红利逐步消失,劳动力供给出现不足,一线操作人员流动性较强,企业常年处于缺工状态,重复招聘率高,企业不得不拓展新的招聘渠道,招聘成本也呈上涨态势,这四个因素导致企业一线操作工招聘成本不断增长。”
李杰在演讲中指出,当前趋势下,各行各业,各岗位的离职率普遍升高,而高离职率是企业隐性成本居高不下的根源。
峰会期间,职库中国将与第一资源共同携手,为国内外企业推荐海外留学应届毕业生和暑期实习生,以就职结果为导向,为企业免费匹配、筛选留学生人才;猎头RPO模式,根据客户的招聘需求进行分析与评估,提出以人才搜寻及人才甄选等整合方案,直接招聘适合企业要求的目标人群深度合作。下面,让我们有请第一资源创始人、董事长刘红女士与职库中国首席运营官张恽臻女士代表两家公司上台签署战略合作协议,让在场的嘉宾为我们共同见证这一历史性时刻!
外联出国集团首席商务官张松先生做了主题为《中美贸易战下,全球留学生职业发展前景》的演讲。
张松在演讲中指出,无论接受的是国内还是国外教育,许多应届毕业生求职时面对的问题是相似的,譬如缺乏完善的职业规划,以及海投简历效率低下等。留学生们则需要面对回国时间晚、错过校招季等的问题,急需针对性的认知课程和求职经验分享、职业规划指导、就业机会推荐等。
外联出国集团首席商务官张松先生
名创优品集团人资行政中心负责人张晓雷先生做了主题为《国际化新零售企业的人力资源体系升级》的演讲。
张晓雷在演讲中指出,零售行业的人力资源特点包括管理具备可复制性、人才本地化策略、来源跨度大及管理复杂、文化稀释速度快等;问题则主要包括人才流失严重、缺乏有经验的管理人才、管理制度严格等。国际人力资源管理难点则在于国际规则复杂、科技含量不高、无成熟标杆企业等。
名创优品集团人资行政中心负责人张晓雷先生
四大分会场精彩纷呈
大会还举办了四个分论坛,包括房地产行业论坛、IT互联网论坛、制造行业论坛、薪税论坛。
房地产行业论坛
太和鼎信合伙人马三宝先生做了主题为《互联网+时代下的雇佣风险管理》的演讲;易居企业集团COO严安女士做了主题为《雇主品牌的温度建设》的演讲;猎聘上海分公司总经理刘剑勇先生做了主题为《大数据起底房地产行业人才》的演讲。
太和鼎信合伙人马三宝先生
易居企业集团COO严安女士
猎聘上海分公司总经理刘剑勇先生
IT互联网论坛
由上海市软件行业协会常务副会长李婷女士主持。智思云合伙人/副总裁,数字化人力资源研究院院长陈政先生做了主题为《SaaS引领HR数字化转型》的演讲;搜狐高级招聘经理田婷女士做了主题为《中高端管理人才的多元化渠道招聘》的演讲;喜马拉雅HRVP张磊先生做了主题为《人力资源发展趋势洞察》的演讲。
上海市软件行业协会常务副会长李婷女士
智思云合伙人/副总裁、数字化人力资源研究院院长陈政先生
搜狐高级招聘经理田婷女士
喜马拉雅HRVP张磊先生
制造业论坛
制造行业论坛由马克华菲首席幸福官逄焕双先生主持。兄弟(中国)商业有限公司行政部部长张燕女士做了主题为《数字化时代的领导力变革探索》的演讲;依视路人力资源副总裁梁晓云女士做了主题为《数字化时代HR的使命》的演讲;盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生做了主题为《复杂环境下,劳动力管理一个关键因素》的演讲;阿吉豆品牌总经理助理兼人力资源部总监屈刚先生做了主题为《打破职位和组织边界,探索人才激活》的演讲。
马克华菲首席幸福官逄焕双先生(图右)
兄弟(中国)商业有限公司行政部部长张燕女士
依视路人力资源副总裁梁晓云女士
盖雅工场劳动力管理专家邱伸先生
阿吉豆品牌总经理助理兼人力资源部总监屈刚先生
薪税论坛
薪税论坛由基昱设计创始人王叡甲先生主持。中科英沐总经理刘琴琴女士做了主题为 《人工成本预算与分析》的演讲;Edgewell大中华区人力资源总监高中俊先生做了主题为《全面薪酬再设计》的演讲;奇华顿日用香精香料(上海)有限公司董事长&总经理,大中国/南韩人力资源总监叶文玉女士做了主题为《弹性福利》的演讲。
基昱设计创始人王叡甲先生
中科英沐总经理刘琴琴女士
Edgewell大中华区人力资源总监高中俊先生
大中国/南韩人力资源总监叶文玉女士
此次大会的战略合作伙伴为职库中国、校聘网、爱康集团;大会赞助机构包括科锐国际、智思云、嘉扬、太和顾问、太和鼎信、万宝盛华、劳勤、宜生无忧、开弈集团、蓝海股份、上海外服。
大会合作机构包括猎聘网、58同城·招聘、喜马拉雅、深潜体育Deep Dive、非凡精英、拉勾;媒体支持为人民网、经济日报、今日头条、中国网、凤凰网、东方网、新浪网、网易新闻、搜狐、腾讯新闻;官方指定图片直播平台为VPhoto云摄影;大会独家报名平台为互动吧、活动行;摩尔齿科为大会提供礼品支持;本来生活、正谷为大会提供茶歇支持。
