如今大数据、自动化的浪潮方兴未艾，人工智能又异军突起。员工作为企业的主体，是推动组织发展成就组织成功的基础。如何在招聘中解决传统面试模式无法准群甄别优秀人才的痛点，从而高效准确地在正式面试前识别适合的人才，是各大企业及招聘平台的重中之重。
猎聘公司作为专业的人力资源服务平台，也是目前中国中高端人才招聘的最大招聘平台，如今已走过第八个年头。这八年间服务了超过34万家优质企业，获得无数客户的好评。然而如何在海量的人才库中高效准确地为客户精准识别候选人，提高中高端人才的招聘效率，找到自动化、科学和可靠的评估解决方案一直是猎聘最关心的问题。6月13日，猎聘网正式宣布和全球专业人才测评机构 Aspiring Minds 爱斯曼德达成战略合作，利用 Aspiring Minds 在编程能力测评和英语测评产品的专业优势，在入职招聘前测评领域开启全面合作。
猎聘表示，随着全球化与中国企业走出去的浪潮，以及物联网人工智能的兴起，各大企业对员工英语能力及程序员编程能力的要求越来越高。我们有理由相信，在猎聘的诸多业务包括RPO、猎头、校招业务中，通过科学、权威、专业机构的帮助，定会在人才测评与选拔时更高效、便捷，从而节约时间成本。此次与全球人工智能测评业务的领导者 Aspiring Minds 达成战略合作，背靠强大的技术支持，庞大的题库和技术及售后团队，我们可以从根本上提升企业招聘的精准度，从而提升为客户的服务质量。
科学的评估已被证明在甄选合适的人才方面具有巨大的价值。Aspiring Minds 的专业英语测评产品基于语音识别和机器学习技术，对发音、流利程度、听力、词汇和语法进行评估。编程能力测评产品则从多维度对代码进行评估，高效快速锁定各类程序员，助力企业建立正确的分数基准, 确保甄选出优秀的候选人。
所谓知行合一，科学有效的测评工具可以让员工全面了解自身的潜能，也能帮助公司快速精准地识别所需人才，从而厘清人才发展与业务发展模式，以迎接时代变革，成就公司长青。
关于 Aspiring Minds 爱斯曼德测评
Aspiring Minds 办公室遍布美国、中国、中东、南亚、非洲等地区，目前已服务3000多家公司，涉及银行、金融服务、科技、商业服务、制药、酒店和零售业等。客户包括亚马逊、百度、中兴、GE、美国银行、花旗、铃木、戴姆勒、微软、杜邦、现代、德勤等。
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