为有效激发新常态下党员干部干事创业热情,党中央于2018年5月出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》出台后,各地各部门都迅速行动起来,在政治激励、物质激励两个方面开展了深入的分析研究,制定了各种各样的配套政策文件,取得了一定工作成效。不过,在加强政治激励、物质激励的同时,各地各部门也应该加强党员干部精神激励,以便最大化调动党员干部工作积极性。
加强典型引领。俗话说,人活一张脸,树活一张皮,谁都喜欢往自己脸上“贴金”,党员干部也不例外。如果是“被动”地被组织“贴金”,自然更会欣喜接受,鼓足干劲,同时也能带动其他干部争先创优。各地各部门可以利用地方政府网站、电视台、报刊、微信公众号等媒介平台,开设专题栏目,通过展示优秀党员干部典型事迹,增强广大干部荣誉感、归属感,积极引导广大干部晒出实绩、赛出风采,营造出比学赶超、勇争先进的干事创业氛围,切实激励广大干部在推动地方经济社会发展中担当使命、展现作为。
择优教育培训。积极举办各种主题的中青年干部能力提升培训班,采取“请进来、走出去”等培训形式,组织各单位部门领导班子中表现优秀的领导班子成员、优秀年轻干部开展能力提升培训,科学设置培训内容、培训方式以及培训时长,在提升党员干部能力素质的同时,帮助广大党员干部开阔眼界、释放压力、愉悦身心。让党员干部知晓只有干的好,才能有机会参加教育培训,通过发挥干部培训导向作用,进一步激发优秀中青年干部工作热情,鼓励激励广大中青年干部新时代新担当新作为。
开展谈心谈话。良好的沟通不仅能提振党员干部的精气神,也能有效化解大部分的意见分歧,形成工作合力。要注重发挥谈心谈话重要作用,要求单位主要负责同志做到“六个必谈”,即当党员干部在面临提拔重用、接受急难险重任务、家庭发生较大变故、群众有举报或有意见、有错误苗头或错误倾向、工作中遇到重大困难和挫折等重要时间节点时,要与其进行必要的谈心谈话,个别情况较为特殊的也可提请组织部门派员进行谈话,通过谈心谈话及时帮助广大干部解决思想疙瘩,鼓舞工作干劲。(沭阳县委组织部 顾严明)
