我省将出台《加强基层治理人才支撑的若干举措》,制定重点任务落实责任清单;推行“岗编适度分离”机制,支持基层采取“特设岗位”等方式引进急需紧缺专业人才。强化脱贫攻坚人才保障,我省将深入实施深度贫困县人才振兴工程,加大对凉山州决战决胜脱贫攻坚人才支持力度。此外,我省还将强化人才基层实践历练,依托各类人才项目促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。(2020年3月30日四川日报)
扎实做好人才引进工作。在党的领导下,四川各地改革发展不断加快,各个层面的发展潜力得到了充分释放,整体的发展的势头非常好,但是,面对激烈的地区竞争,如何在新的发展阶段上更好的实现突破与跨越,这是各级党组织及广大党员干部共同面对的问题。按照党的改革发展思路以及十九大基本要求,需要进一步突出人才队伍建设,注重各个方面专业技术人才的引进,将人才充实到改革发展最为需要的岗位上,这样才能确保既定的改革发展规划不断地落到实处,这也是各级党组织越来越重视人才引进工作的原因所在。
注重做好人才关怀工作。在大力度引进各方面人才的基础上,各级党组织需要充分做好人才关怀工作,让人才充分感受到来自党组织及人民群众的温暖。一方面,需要加大对引进人才的教育培训力度,包括学习马克思主义、中国特色社会主义理论系统等的知识学习,丰富政治视野,另一方面,在职称评聘、岗位安排等方面,向引进的重点人才靠拢,努力为他们搭建成长平台,这样才能够让他们学到的知识、掌握的技能等更好的展现出来,对于稳固人才队伍建设具有重要意义。
明确人才队伍服务方向。当前,在党的领导下,各个层面的发展建设不断加快,在不断取得新成绩,实现新突破的基础上,也面临着各种新的问题和挑战,这种情况下,更需要突出人才的价值与作用。例如,在当前脱贫攻坚工作开展当中,应当注重将人才充实到基层一线脱贫需要当中,注重对困难问题的规律性研究,精准把握党的政治脉络要求,从而与基层人民群众实际需要结合起来。(陈兴)
