5月26日,泗阳县年轻干部“青蓝培训计划”暨第一期“青蓝培训班”正式开班。本次培训为期一年,通过科学的课程设置,对年轻干部进行系统化、专业化、多样化培训,推动年轻干部加快成长。
一、学习形式多样化,采取开展“自主学”、 组织“集中训”、 举办“微活动”、 实施“微调研”、 选派“跟班炼”等多种学习形式,加强年轻干部素能培养。
二、管理方式系统化,对年轻干部实施“四个一”管理机制,通过每日一动态、每周一小结、每月一述学、年终一考评方式,提升学习实效。
三、考核机制专业化,结合干部培训和自学情况,通过“党员干部在线考试系统”,组织开展不同主题的专项测试,用“比赛”的方式督促年轻干部加强自身学习,营造“比学赶超”的浓厚氛围。(蒋铭)
