为进一步增加监督探头,强化网格管理,江北新区税务局主动作为,狠抓“123工程”,引导基层税务干部在纪律规矩约束下开展工作。
聚焦“1条主线”。基层科所是税务系统全面从严治党工作主阵地,基层干部是纪检监督工作主力军。各管理科所所紧紧抓住“让全所同事想干事、能干事、干成事、不出事”这个主线,积极作为,敢于担当,所领导站在最前沿,积极当好廉政教育的“宣传员”、遵规守纪的“监督员”、治病救人的“卫生员”和廉政动态的“信息员”,向区局纪检组汇报情况、谏言献策。
拓展“2个维度”。一是深化内部监督力度。构建党员监督员制度,组织党员干部与普通干部结对子,做到相互监督、相互帮助,强化内部监督力度。二是拓宽外部监督渠道。主动聘请辖区内党政机关、企业工作人员作为外部监督员,采取日常工作随机抽查、专项工作重点定点检查的方式,了解外部监督员对税务干部工作作风、服务质量的情况反馈。
把握“3个节点”。抓住了关键时点,也就抓住了核心。一是强化“八小时以外”监督管理。依托党员监督员,主动了解干部“八小时以外”情况,力争做到对干部活动情况基本掌握。二是强化“节假日”管理。严格落实区局相关规定,做到廉政短信“100%”收到,廉政教育“100%”参加,离开南京“100%”报告。三是强化“婚丧嫁娶”管理。实现“婚丧嫁娶”备案制度,提醒干部严格按照纪检部门工作要求,尽量做到“喜事新办、丧事简办”,并将相关文件政策发放到干部手中,确保干部对相关规定详细掌握。(作者:王成建)
