一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,是新时代推动全面从严治党向纵深发展的重要方略,更是提质增效专项行动的内在要求。中国石油滨州公司为切实做好广大干部员工的警示教育工作,创新性开展了“4+2”纪法警示教育活动,全力推动警示教育更常态、更长效、更聚焦、更精准、更有力、更有效。
“4个课堂”深化教育
固定课堂。廉洁从业每周一课:每周周例会上深入学习廉政知识、深刻剖析典型案例,做到对党员干部勤提醒、常扯袖;廉洁从业每月一学:充分利用党总支中心组(扩大)学习会议以及党支部“三会一课”,研学细悟党中央、集团公司、山东公司相关会议精神和政策要求。
灵活课堂。充分借助滨州公司“全员开讲”活动,在抓牢关键少数、聚焦关键部门、紧盯关键岗位的同时,动员全体员工力量,延伸廉政教育链条,以“一竿子插到底”的方式和决心在部门、岗位、支部、加油站之间传播廉政文化,争取全体干部员工拒腐防变能力和廉洁自律意识显著提升。
现场课堂。“线上+线下”相结合,充分利用“石油清风”微信公众号等形式开展廉洁教育,定期精选形式新颖、易学易懂的廉政故事、视频等进行集体学习。除线上课堂外,党群工作部根据公司运行实际积极打造线下廉政文化阵地,择机组织参观廉政文化基地,全力打造线上线下一体推进、百花齐放的良好格局。
指尖课堂。将“廉洁文化”融入滨州公司企业文化建设之中,在“每日一学”(“每日学习三分钟,企业文化记心中”)栏目中,由党群工作部择机进行“廉政文化”的宣贯;在“每周一讲”中,适时进行廉政类先进人物的故事宣贯。引导全体干部员工点点图文、动动手指,深刻认识廉洁准则,切实践行廉洁要求。
“2项检查”督促落实
有效检查学习效果,利用“石油清风”微信公众号(根据要求)、石油党建信息平台(每日)以及齐鲁学院APP(每月)进行专项学习与考试,检查学习效果、巩固学习成果。有效检查实践行动,纪检办公室督促公司各监督团队严格践行“大监督”工作体系,落实好“监督的再监督”职责,为提质增效专项行动提供坚强纪律保障。
中国石油滨州公司认真组织“4+2”纪法警示教育活动,有效利用“4个课堂”与“2项检查”做到了研学细悟与实践担当,有效净化了政治生态,同时也为提质增效专项行动的有序推进做出了努力。
