2021年元旦、春节将近,滨州市总工会决定在市直范围内开展困难职工的摸底申报与救助帮扶工作。中国石油滨州公司根据现有困难员工档案,第一时间在全公司范围内组织内部调查、情况摸底、申报审查、人员公示,所报4名员工全部通过滨州市总工会核查批准,切实为员工办成了好事、做成了实事。
认真分析帮扶标准。一是在职职工本人或家庭成员因疾病或意外伤害,2020年度个人自负医药费累计2万元以上,导致家庭相对困难的;二是在职职工本人及家庭成员因残疾、疾病等原因导致无就业能力,造成生活困难的;三是在职职工家庭因遭受各类灾害导致生活困难的,以及其他方面原因导致家庭困难的。滨州市总工会心在审核过程中,会参照滨州市困难职工建档帮扶标准,对符合建档条件的特殊困难职工纳入困难职工档案。
快速组织申报审查。在对帮扶标准有了详细了解之后,中国石油滨州公司立即组织申报审查工作。经员工本人申请,所在加油站或部门、工会小组及人事部门审查核实,并征求工会委员会成员意见后,拟确定4名同志为上报市总工会2021年元旦春节“送温暖”困难员工。为保证公平、公正、公开,滨州公司于11月14日08:30—11月17日08:30组织情况公示,待全员无异议后将资料呈报滨州市总工会职工服务中心。
“感谢政府,感谢公司,平常公司领导和同事们对我们的困难情况就很是上心,逢年过节就来看望帮助我们,现在又给争取到了市总工会的帮扶名额。以后,我们会更加努力工作,争取早日摆脱困难现状!”几位员工这样说道。
下一步,中国石油滨州公司将继续在困难员工关心帮扶上下功夫,多措并举、紧跟步伐、响应号召,进一步解决困难员工的生活与工作难题,切实将“家文化”培育弘扬到位,让每一位员工快乐工作、幸福生活。
