3月23日，由58同城深圳分公司主办的“Z 势代 ZAO 未来——2021房产人才招聘趋势洞察及行业沙龙活动”在深圳举行，活动以“Z 势代 ZAO 未来”为主基调，邀请深圳200余位房产经纪公司HR现场交流，为企业长期发展储备人才资源，打造新世纪数字化企业未来。
抢占“金三银四”，助力企业提效焕新
“金三银四“是企业补充新鲜血液、房产人才寻找卓越平台的黄金时节，58同城深圳分公司借助本次活动，邀请房产行业HR精英与人力资源管理专家相聚一堂，在探讨招聘方法的同时增进彼此间的沟通与交流，帮助企业精准匹配适用人才，58同城、安居客深圳城市经理杜成佳在介绍本次活动时表示。
58同城房产招聘深圳区域负责人张志辉对58招聘平台和产品进行了详细的解读，“58同城、安居客利用平台资源等优势，持续赋能房产等产业链合作伙伴， 58同城招聘板块深耕人力资源服务与房产行业信息服务市场，对于相关行业的资源交叉与信息共享有着丰富的经验和资源”，他进一步补充道，“58同城通过平台的大数据分析，实现人才与企业间的精准匹配，同时帮助房产经纪公司把握现有人才，增进人力资源管理能力，为稳定公司团队助力”。
人才创新，赋能产业发展
本次活动邀请58同城深圳区域房产招聘金牌讲师、资深人力资源管理师詹沐荣现场为客户讲解新时代下的招聘新方法，帮助企业快速完成人员配备。随着在线招聘平台成为主流招聘渠道，互联网等媒介将进一步提升招聘效率、减少双方的时间成本。58同城的简历优化、竞争力分析、智能推荐、视频面试等服务，将打破时空限制，为人岗精准匹配创造更优越的技术基础。
参与培训环节的经纪公司HR纷纷表示，指导老师通过现场经验传授、经典业务解析以及现场互动等方式，营造积极的学习氛围，充分调动与会者的学习兴趣，引导大家对业务知识掌握和人力资源管理的认识理解，帮助企业吸纳更多优秀人才。
本次活动在大咖分享的间歇，还穿插了多轮互动抽奖环节，相继送出电吹风、按摩仪、电视机等精美礼品，在活跃会场气氛的同时，也拉近了台上嘉宾和与会者的距离。
伴随“Z 势代 ZAO 未来——2021房产人才招聘趋势洞察及行业沙龙”的圆满落地，58同城以产品和优势的平台资源，为提升房产经纪行业人力资源团队的工作效率与职业素养赋能加持，借助互联网+人力资源的创新模式，推动中国房产服务企业人力资源管理水平的整体进步。58同城期待与更多的房产招聘行业人员携手，为企业提供更多元化的培训及服务，搭建起企业间、平台与企业间相互沟通交流的平台。
