近日，猎聘发布南京2021Q1人才供需报告，对南京今年一季度人才招聘求职情况进行了展现，以期为南京广大企业主和从业人员提供参考决策。
一、南京活跃求职者情况
1.人力/财务/行政职能求职者最活跃
2021年1-3月，从南京活跃求职者职能分布情况来看，排名前三位的分别为人力/财务/行政、生产/制造/研发和销售/客服。其中，人力/财务/行政占比最高，为15.38%，生产/制造/研发和销售/客服分别以10.33%和10.30%的占比位居第二、第三。
2.25至35岁活跃求职者占比最多
从活跃求职者年龄分布来看，南京25-35岁年龄段活跃求职者占比最多，共计61.79%；其中30-35岁之间的占比最高，为33.34%，25至30岁占比位居第二，为28.45%。此外，35-40岁之间的活跃求职者也有一定占比，其以19.73%的占比位居第三。
3.求职者年薪集中在10—20万元之间
薪资方面来看，南京活跃求职者年薪在10-15万元之间的占比最高，为24.01%；15-20万元之间的以19.59%的占比紧随其后；10万元以下、20-25万元两个薪资区间的活跃求职者占比分别为15.87%、13.84%。
就期望年薪来看，10万元以下、10-15万元、15-20万元三个区间的求职者期望年薪均低于实际年薪；20-25万元、25-30万元、30-100万元之间的求职者期望年薪则高于实际年薪。
二、南京新发职位情况
1.互联网行业新发职位占比最高，地产行业人才求职最活跃
根据猎聘大数据，今年一季度南京互联网/游戏/软件行业新发职位占比最高，为27.79%；其次是房地产/建筑/物业，占比14.92%；前五位还包括消费品、制药/医疗、汽车/机械/制造，分别占比12.5%、9.27%和8.95%。
活跃求职者行业分布与新发职位行业分布存在一定差别，一季度南京房地产/建筑/物业活跃求职者最多，占比21.58%；其次是互联网/游戏/软件行业，活跃求职者占比15.87%；汽车/机械/制造行业紧随其后，占比15.3%，前五位还包括消费品和金融行业，活跃求职者占比分别为7.27%和6.77%。
2.互联网+技术、销售/客服职能新发职位占比最高
就南京新发职位职能分布来看，互联网+技术、销售/客服、人力/财务/行政为排名前三的职能，其中，互联网+技术、销售/客服新发职位占比最高，均为16.37%；“人力/财务/行政”以13.37%的占比排名第三。
值得一提的是，近年来，南京加大了人才吸引力度，吸引了众多人才回流。与此同时，也有不少一线新一线城市求职者希望去到南京工作。猎聘大数据显示，从投递南京职位的求职者地区分布来看，除南京本地外，来自上海的求职者最多，占比8.15%；其次是北京，占比5.42%。此外，苏州、合肥、杭州、深圳等均有一定占比。
