5月20日-22日，由深圳市福田区人才工作局指导，深圳市人工智能行业协会主办的第二届深圳（国际）人工智能展AI·人才荟活动在深圳会展中心举办。本次活动以“智汇引领·才聚福田”为主题，以“展览+会议”的形式，助力福田招才引智。国内中高端职业发展平台猎聘参展本次活动，猎聘智库研究院院长安志敏于活动现场发表演讲。
AI·人才荟是深圳市人工智能行业协会着力打造的国际化人工智能人才品牌活动，突出人工智能高层次人才的引进、培养、激励、服务理念，加快推动实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展。本届展会组织超过30家福田代表性企业发布250项岗位需求，吸引了超过15000人次参与。
猎聘作为科技驱动的人力资源服务平台已连续两届参与峰会。在本次活动中，猎聘旗下创新型人才招聘工具——视频面试神器“多面”，中高端人才实时动态可视化数据大屏亮相展会，吸引了参展企业和人才的广泛关注。猎聘智库研究院院长安志敏作为行业专家出席，并发表了《AI赋能下的人才发展趋势》的主题演讲。
安志敏从行业洞察、人才洞察、招聘趋势三个方面展开，介绍了AI驱动下的人才需求和人才发展格局。安志敏介绍道，十八大以来，人工智能技术先后三次被写入政府报告中，人工智能的发展已被提升到国家战略高度。目前中国人工智能人才缺口超30万，供求比例仅为1:10，巨大的人才缺口造成了“行业火爆、人才稀缺” 现象。安志敏指出，当下AI人才流出较为严重，高校人才培养存在较大缺口。
安志敏通过猎聘大数据对人工智能企业需求、人才分布情况、人才薪酬情况等进行了分析和呈现。结果表明，在新基建推动下，3月以来人工智能新增职位呈现上涨趋势，业务类、技术类职位上涨迅速；就人才分布来看，目前职位聚集在北上深杭等城市，新一线城市需求量变大；此外，年薪随工作经验逐年增长，新发职位对学历要求更宽容，呈现“前浪与后浪齐舞”的趋势。
安志敏介绍，人工智能与各行业创新融合表现出“行业革新”、“业务革新”、“人才管理革新”的特点，并具体表现为四大趋势：一是智慧云端引才加速人才流动，云聘直播、在线面试、AI面试等使得人才信息服务更加智慧化；二是灵活用工改变岗位结构，“零工时代”已经到来；三是技能竞赛成为人才选拔重要通道，建议企业在人工智能学科类竞赛中布局人才选拔；四是探索培养AI应用人才的新模式，通过校企共建等模式解决人才缺口。
牢牢把握AI发展大势，视人才作为发展的第一资源，创新作为发展的首要驱动力，以企业需求为导向推动人才政策落实，是深圳“AI·人才荟”活动举办的根本宗旨，这与猎聘一直以来“AI+大数据驱动”的平台发展方向和“帮助职场人更成功”的企业愿景不谋而合。作为中高端人才职业发展平台，猎聘汇聚超6500万中高端人才、超79万家企业和超过17万名验证猎头，未来将通过平台科技优势和人才资源优势，积极推动企业人才队伍建设工作发展，助力福田成为高层次人才创新创业首选之地。
