日前，中央人才工作会议在京召开，会上强调深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。在数字化变革的大背景下，数字经济正成为驱动我国经济发展的重要力量，也是加快建设高水平“数字无锡”的重要抓手。滨湖区立足数字影视文化产业基础和优势，积极抢占数字制作人才高地，助推数字经济高质量发展。
提升产业发展能级，积极搭建交流平台
为了响应国家人才强国战略，贯彻落实无锡市滨湖区委区政府《关于实施“滨湖之光”升级版3.0打造太湖湾科技创新带人才发展高地的若干意见》，促进更高水平的产才融合，不断争创人才发展新优势，10月19日下午在无锡国家数字电影产业园举办2021太湖数字文化制作人才论坛暨科创路演大赛活动。
本次活动作为2021无锡市太湖人才峰会专场活动之一，旨在进一步提升无锡数字文化产业发展能级，加快发展以数字制作为重点的数字文化产业，为数字制作创新创业人才及团队搭建交流及展示的平台，在推进数字制作技术进步、促进区域文化产业蓬勃发展方面发挥积极作用。
如今，影视数字制作技术发展日新月异，这无疑对影视制作行业产生了重大影响。在此过程中，数字制作人才成为抢占行业高地的重要抓手。值得注意的是，数字制作人才不只是技术人才，数字化是赋能全行业，从专业技术到业务应用，再到管理决策，都有数字化的身影。就像互联网改变每个行业，数字制作也在对影视制作行业做着革新。
推动数字技术进步，促进数字产业繁荣
2021太湖数字文化制作人才论坛暨科创路演大赛活动活动现场，记者发现，来自全国各地的11支数字制作创新创业团队开展项目路演，角逐大赛奖项。这其中有主攻电影物理特效，主要从事特效化妆、仿生机械、特效服装道具和灾难微缩景观的团队，也有精通全流程影视后期技术服务创新团队；项目路演团队参与制作的影视作品不仅有《长津湖》《流浪地球》《刺杀小说家》《你好李焕英》《悟空传》《西游记之三打白骨精》《征途》等口碑作品，也有《复仇者联盟》《许愿神龙》《捉妖记》等特效大片；黑科技、新产品、新技术层出不穷，5G、云计算、人工智能等高新数字技术也频出其中，并在各自领域取得了突破性进展及成功运用，充分展示出了参赛团队在数字技术创新运用中的先驱风范。
发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。数字制作人才面向的业务领域也非常之广，包括但不限于影视制作、交互设计等。如今，身处于人工智能、5G传输、实时渲染等新的科技语境，伴随着4K/8K、高帧率等全新的影像技术标准，虚拟偶像等文化消费现象不断涌现。这次的路演比赛现场百家争鸣，每个团队都尽全力展示自身的能力。经过现场路演角逐，获得创新、创业团队奖的，并符合“滨湖之光”3.0资助条件的，还可获得30-100万元的项目资助。
落实人才强国战略，抢占人才创新高地
培养输送高质人才，促进行业健康发展，需要从政府到行业的积极有序引导。今年9月，江苏省委宣传部、江苏省电影局制定出台《江苏电影“十四五”行动计划》，其中“人才队伍培养行动”明确提出通过将电影人才纳入江苏全省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定范围、搭建海内外电影人才在苏交流合作平台等，打造“电影人才高地”。通过筹建江苏电影学院、组建江苏电影艺委会、举办青年电影编剧集训营、探索设立青年导演基金等助力电影专门人才培养。
目前，无锡人才计划已进入 “太湖人才”时代，瞄准了更高规格的未来人才引入，用未来的人才布局未来产业。现场，无锡市滨湖区委书记马良表示“人才是产业发展的关键，无锡市滨湖区立足高品质美丽湖湾区，高质量标杆区的目标定位和鲜明导向，依托区内山水资源和科创资源优势，以无锡影都为龙头，加快发展数字文化产业集群。”马良代表滨湖向全国数字制作人才及团队承诺“滨湖将构建好全面的政策体系，为企业发展提供更加贴心服务保障，让天下英才近悦远来，进一步营造好更加优质的营商环境，让数字经济在滨湖蓬勃发展。”
人才引进来，更要留得住，天工异彩联合创始人王璇透露：“作为最早的一批入园企业，天工异彩对滨湖一直都是抱有很深的感情，表示表示会扎根在滨湖，扎根在无锡，也希望会有更多的兄弟单位一起来落地无锡，形成聚集效益，让行业有更多的可能性。”墨境天合运营副总裁蔡猛表示“不管是将来好的项目还是说开发的一些好的技术，或者说一些好的管理经验，我们尽量希望都是能够在无锡落地，落户到滨湖区。”对于落地之后的政策支持，蔡猛还介绍“从入驻无锡国家数字电影产业园到现在，我们申报并获得了高企培育奖励、文化发展专项奖励，还有区瞪羚、市瞪羚的认定，今年还递交了国家高新技术企业认定的申请。 滨湖区也为我们发展解决了很多现实问题。希望未来进一步与滨湖区产业深度融合，配合滨湖区打造数字文化产业基地。"
从面向国家人才强国战略需求、加快建设世界重要人才中心和创新高地出发，本次大赛也被业内专家认为既是无锡市滨湖区营造重视人才、吸引人才氛围的一项重要措施，也是该区主动把握新形势，站立新高度，补齐学科短板，凸显学科优势，在“筑巢引凤”中摸索出来的一条适合自己的新路子。
