近日，为深入落实苏州银保监分局关于“内控合规管理建设年”活动要求，营造风清气正的行业环境，切实提升公司服务质量，全面贯彻党中央、国务院关于经济金融工作各项要求，平安人寿苏州中心支公司在全辖范围内开展“内控合规管理建设年”活动，着力提升公司风险防范能力与合规经营意识。
党建引领，高管垂范，合规活动入人心
自“内控合规管理建设年”工作开展以来，平安苏州寿险管理层给予高度重视，通过党委会议的召开对建设年开展宣导，号召公司全体内外勤关注合规工作开展。坚持党对金融工作的统一领导，始终以社会责任承担为己任。
高级管理人员率先垂范，通过高管合规知识学习及考试，强化公司治理主体尽职履职；通过《高管合规履职承诺书》的签署，以庄重承诺示合规决心。
内控检视，制度完善，全员学习强意识
内控及制度建设作为公司有效的风险防线，平安苏州寿险始终重视制度的建设及内部控制的执行。在“内控合规管理建设年”活动开展过程中，公司全面检视制度建设情况，并制定相应完善计划，力求在建设年活动开展期间完善覆盖公司各业务流程、各风险部门的制度管理体系。做到常规工作开展有制可依、有规可守、有序可循。
平安苏州寿险通过内部控制自评工作的开展，梳理内部控制设计科学性与运行有效性，并就实际执行中重点风险环节明确具体操作要求。以实现内部控制有效服务于合规经营的目标。
公益宣导，风险自查，针砭痼疾提效益
本次“内控合规管理建设年”活动中，平安苏州寿险对于公司经营中重点风险环节开展自查自纠工作，同时落实即查即改。对于经营管理中存在的陈疴顽疾，公司深入根源性整改。提升公司合规经营能力同时，通过公司公众号及海报张贴等方式帮助社会公众了解非法集资，防范电信诈骗。
经由本次“内控合规管理建设年”活动，平安苏州寿险逐步完善了合规治理体系，加深了对合规经营的认识。据相关负责人介绍，后续工作开展中，平安苏州寿险将继续深入自查，及时整改，逐步构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的治理机制，着力提升公司服务质效，坚持党对金融工作的集中统一领导，使合规管理融于公司经营，构建内控合规管理的长效机制。
