近日，海归招聘平台Lockin 结束了北京、上海、深圳三场针对海归的招聘会，100多家企业和2000多名海归到场参与。
国内招聘回暖，企业、海归双方需求大增
2021年11月12月期间，Lockin海归秋招招聘会分别在上海、深圳和北京三地举办，京东、华为、IBM、苹果、PwC、复星、京东方、比亚迪等100多家企业到现场进行了面试，三场共计超过2000多名海归参加，其中还能看到不少在中国寻求工作机会的外国候选人。
参会的候选人大多是今年毕业的海外留学生，通过这次的海归招聘会专场，他们获得了很多直接与企业面试的机会，跳过了投递简历、等待初筛的流程，一个下午可以见到四五十家企业，节约了时间，也大大提升了求职成功率。据活动结束后3天的回访显示，超过六成的候选人进入了下一轮的面试。
虽然到场候选人很多，但是会场内始终井然有序、环境整洁，所有候选人都自觉排队、安静等待，面试过程中自信交流、充分发挥，为雇主留下非常好的印象。不少面试官表示，当天面试的候选人质量很高，平均每人15分钟的面试，自己几乎是一刻不停地面到活动结束，连喝口水的时间都没有。
本季三场招聘会积极响应当地的防疫政策的要求，全体人员测温、出示绿码入场，部分场次还要求雇主和候选人提供核酸证明。尽管入场流程相对繁琐，但是所有雇主和海归都表示理解，认真配合执行各种防疫要求，并全程戴好口罩，共同营造了一个安全健康的招聘会环境。
海归招聘会是每年Lockin为海归组织的秋招活动——“环球人才搜索80天”中的重要一环，每年都邀请上百家企业参加，并联合全球1600多所大学共同推广，目前已经连续举办了7年。
校园求职workshop，弥补海归求职知识空缺
据报道，2021年海外高校毕业生预计超过82万人，而国内大学毕业生总规模预计突破900万人，两项数据均创历史新高，海外毕业生就业压力尤其大。
同国内本土大学毕业生相对比，海归由于长期在海外校园学习，远离国内的就业市场，没有机会全面学习国内的就业知识，甚至连参加校招的时间都不知道。为了解决这个问题，Lockin 联合1600多所海外高校的就业中心，连续7年秋招期间在校园中举办求职讲座，为留学生带来专业的求职Workshop。
Workshop内容主要涉及到国内秋招流程、简历写作、无领导小组讨论、热门行业发展前景等内容，干货满满。今年Lockin受到众多知名大学的邀请，为100多所大学举办线上求职workshop专场，包括：芝加哥大学、南加州大学、西北大学、伦敦大学国王学院、曼彻斯特大学、华威大学、利兹大学、澳洲国立大学、莫纳什大学、奥克兰大学、新加坡国立大学、香港大学、德国理工类院校等海外大学。Lockin根据这些学校的专业特点，为学生们带来更有针对性的培训，帮助他们掌握各个行业的求职技能，深受大学和学生的欢迎。
2021年，国内疫情控制精准，经济增速全球领先，我们已经强烈感受到了中国就业市场的复苏，中国企业对于海外人才的需求还在持续增加，海归的就业机会也在大幅增长，即便如此，海归承受的就业压力仍然不小，对此我们建议海外人才一定要尽早为就业做准备，在毕业前一定做好相关实习，了解国内秋招流程和时间节点，学习国内基本的求职知识和技巧，多参加针对海外人才的各种招聘活动，做到有备而来、有的放矢，这样才能充分发挥海归背景的优势，收到心仪的offer。
