舆论曾经说，90后“自私”、“不能吃苦”、“没有责任心”，是“废掉的一代”……
但这个世界终究是属于年轻人的。90后们正以强大的活力改变着自己，大举登上历史的舞台，成为各行各业的中坚力量。
在人力资源行业，越来越多的90后涌上了岸，前浪翻滚，后浪袭来。雷华，就是这样的一位90后，身材高大，戴着眼镜，神采奕奕，自带一种领导的气质，入行仅4年，就已在人力资源界崭露头角。
少年丹心，独自闯荡远方
雷华，长于山明水秀的湖南。湖南人不怕辣的天性赋予了他一种敢闯敢拼、勇往直前的执着精神。
因出生在90初，雷华并没有享受到其他90后独生子女被全家惯宠的待遇，反而在90年代严格执行的计划生育超生罚款和经济生活的双重压力下，家庭一直处在困境之中。自雷华记事起，家里经济条件就不好，而贫穷是要被人看不起的。
2007年，雷华中专毕业，被分配到昆山富士康公司。即便当初的他只有17岁，但为了改善家庭窘境，父母还是放手让他独自一人来到昆山闯荡。
富士康当时是全球第一大3C代工厂，开始生产第一代iPhone，迎来飞速发展期。雷华进入富士康后，担任一线作业员，投入了工厂的流水线中，本来向往城市生活的他根本没有想到，工厂的生活比原来更加辛苦。
很多人纷纷离开，但雷华珍惜每一个工作、学习和成长的机会，尤其在世界500强企业淬炼、蜕变的机会！
在富士康里，雷华一直努力往上爬，短短3个月做到全技员，3年做到组长，4年做到代课长，处于当时富士康里的高级职位……
雷华认为，毕业后的第一份工作主要是磨练自己。至于诗和远方，需要一步一步慢慢走！
2015年，富士康团队开了一个外包公司，彼时的劳务外包行业发展的是如火如荼，雷华敏锐地觉察到这是一个机会，毅然抽身出来做劳务外包，虽是跨行而来，但凭借个人的聪明能干，颇有成效，也为雷华后来的劳务人生写下了注脚。
4年时间，从零做起到董事合伙人
2017年，雷华正式进入人力资源行业，期间一整年的时间，都在云贵川地区跑学校，对接各种校企资源。
年底的时候，随着总部集团在全国开始布局，决定到浙江开分公司。因为出色的表现，雷华被指派出任浙江公司的总经理，刚开始人生地不熟，条件也比较艰苦，雷华只能一家家的去拜访企业。
上天不会辜负任何一个勤奋努力的人，在雷华到浙江开拓市场的时候，恰逢当地大力发展大健康产业，并出台了促进生物医药、医疗器械产业发展的相关利好政策，一大批优质食品药品企业蓬勃发展，这对于人力资源企业来说，是一个绝好的机会，有企业就需要人力，就有业务市场。
在主打医疗厂的策略下，雷华慢慢打开了浙江企业市场，浙江分公司经营也是后来居上，一举成了集团分公司中的领头羊。
2017年底，雷华从学生工市场转到农民工市场，到河南洛阳、驻马店等各地跑市场；2019年又开始做北方市场，负责东北三省的运营中心，这是雷华事业生涯中重要的一步……
业务规模越来越大，覆盖地区也越来越广，雷华基本全年都在各地跑，跟打游击战一样，但他喜欢忙碌，根本就停不下来，干事业就必须跟上节奏。凭着这股干劲，雷华很快便成为了集团的核心领导人物。
谈及这些年的市场征战经历，雷华表示，机遇来了，就一定要抓住。做劳务就要坚持渠道和企业两条腿子走路，二者缺一不可；做劳务还要走差异化路线，当市场在疯狂需求年轻劳动力的时候，雷华主导开发用工需求年龄在50岁左右的企业群体，因为在企业待得长久的都是60后、70后，这个群体的工作者比较稳定，他们也都能赚钱，我们也能靠服务创造一定的价值。
前三年都在拼命奔走，2020年对于雷华来说是人生的转折，也是收获年。这一年雷华个人收入超过百万，因此他又新得了一个外号“雷百万”。
刚好在而立之年，雷华在安吉买了房，把家人都接了过来，公司另外还给他配置了一辆车，可以说房子、车子、票子都有了，家庭完美，事业有成，堪称人生赢家。
对于这些，雷华坦诚之前在厂里上班，买房、开奥迪是他做梦都没有想到的。公司替他解决了后顾之忧，不会再为了钱、房等去发愁，刚好可以把心思和精力都放在工作上。
回顾2021年，雷华一整年都在忙，就7、8月份的时候稍微闲一些，每个月也要上到1800人左右，高峰期可能达到4000人……刚经历过疯狂的输送寒假工，雷华略显遗憾地说，这次要不是因为疫情影响，目标是上到12000-13000人。
一个字“干”，两个字“快干”，三个字“使劲干”，在业务开疆拓土上，雷华像一匹驰骋穿梭的黑马，竭尽全力奔向自己热衷的目标。
我们生活的，就是最好的时代。
因为无论是人类历史还是个人的命运最重要、最珍贵、最满含希望的永远是当下。
在雷华看来，最重要的还得看当下个人的努力，能给公司带来多少价值。公司，顾名思义先有公，才有私，只有公有了，私才会有，所以还得脚踏实地，继续努力奋斗！
作为一个农村出身的孩子，雷华用4年时间，华丽晋升为集团的董事合伙人。在未来的3年，雷华希望自己能实现财务自由，实现更大的人生价值，能帮助到更多的人，为实现共同富裕贡献一己之力！
