为进一步提升中国中铁电气化局运管公司太原公司安全管理水平，有效指导各车间更好地落实安全责任，提升对一线生产人员的业务技能素质。按照“月度培训、季度抽考”工作的要求，公司7个车间137名员工参加了季度抽考。
开展季度抽考，是深入贯彻“三项制度改革”、落实工区绩效考核的重要措施，旨在提升员工安全责任意识和业务技能水平。各车间通过广泛动员，深入宣传，组织培训，督促指导管辖工区积极参与考试，并以此为契机，精心组织工区员工进行不同形式、不同主题的业务知识培训，提升现场安全管理水平。
此次抽考工作主要检查员工对月度学习项点掌握及安全知识的落实等方面情况，考试内容涉及职业技能鉴定题库、必知必会、安全红线、营业线施工细则等知识，考试要求下载考试星抽考APP软件，考试采取线上抽考+视频答题的方式进行，由各车间根据通知要求交叉出题，考试成绩向全员公开。考试人员涉及不同层级，考试专业涵盖电务、工务、供电、机械。每人考试题目不少于55道，答对率60%以上为合格，对考试优秀的人员进行奖励，考核兑现3100元。
提升员工业务技能是企业发展的重要工作之一，也是企业管理工作评估的重要指标，完善培训体系，督促员工提高身体素质及技能水平，使其成为企业发展的优秀人才是推动三项制度改革的科学发展。（文：杨晓奇）
