培养选拔年轻干部是根本大计。越是现代化建设任务不断加重，就越要重视做好干部队伍培养选拔管理工作，尤其是要抓好年轻干部队伍建设这个战略工程。各级党组织都要重视年轻干部培养，坚持从实际出发，着眼提升年轻干部单兵作战能力，采取有效措施加强培养，努力锻造适应现代化建设需要的高素质专业化年轻干部队伍。
在“勤”上下功夫，做到实干有为。干部干部，“干”字当头。对于年轻干部而言，勤奋是第一位的，正是“人勤春来早”。年轻干部的勤奋，应当体现在关注了解世界格局、国家大事，分析研究大局大势，这样才不会让自己的思维变得狭隘，才能确保对宏观情况有比较准确的了解，更好融入经济社会发展大局，更好在实现中华民族伟大复兴中展现担当作为。勤奋意味着要有目标、有计划、有恒心，对过去走过的路有清醒的认识，从中收获成长；在未来之路上盯住目标干事创业，每天多一点也是进步，用实干的行动形成有为的业绩。
在“劲”上下功夫，做到激情满满。党中央指出，党的干部要有“时时放心不下”的责任感。在当前面临的复杂形势面前，我们党要推进全面建设社会主义现代化国家，推进共同富裕，就必须要有“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感，要有一种只争朝夕、不进则退的精气神。换届之后，总体上各级领导班子都得到配齐配强，战斗力凝聚力显著提升，推动经济社会发展的能力、驾驭复杂局面的能力都显著增强。但是，也还存在个别干部精神不足、状态欠佳、担当不够等现象。年轻干部要坚决杜绝这种毛病，拿出年轻人应有的朝气，在困难挑战面前敢于迎难而上、攻坚克难。
在“和”上下功夫，做到团结奋斗。在党的百年奋斗史上，有许多“讲团结”的佳话。在毛泽东同志起草的《党委会的工作方法》中，就对“团结”强调了五次，充分说明了讲团结的极端重要性。毛泽东同志还有一句非常著名的话，“把我们的人搞得多多的，把敌人搞得少少的。”我们党历来重视团结，集体工作方式就是“团结-批评-团结”，集体领导的原则就是民主集中制，充分发扬民主的集中，有利于集中多数人的意见，从而提高决策的科学性和实效性，对我们这样一个大国来说是至关重要的。广大年轻干部要重视团结，注意搞好团结，善于通过团结借势借力，更好为推进现代化建设而奋斗。（潘俊霖）
