作风建设永远在路上，要坚持重在攻坚克难、落地见效，把持之以恒落到实处，要真刀真枪敢啃硬骨头，需要在坚持中深化，在深化中坚持，持续发力，到抓常、抓细、抓长，锲而不舍、驰而不息，久久为功，不断把螺丝拧得更紧、把工作做得更实，防止虎头蛇尾，要以作风建设促工作落实，在抓工作落实中提升能力作风，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。
突出党委的主体责任。党委（组）要切实担负起党风廉政建设的主体责任，全面履行好统筹协调、严明纪律、选人用人、改进作风、反腐倡廉、监督制约、宣传教育、示范带头、推进改革等职责。党委（组）主要负责同志要严格履行第一责任，要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总的作用,班子成员要履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手都要硬”，把抓工作、抓业务同管思想、强作风、严纪律、促廉洁统一起来，通过层层压实主体责任,狠抓落实不松劲，拿出实实在在的行动，见到实实在在的成果，推动以党建促业务的良性循环，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，要以钉钉子精神打好作风建设攻坚战和持久战，推动党的作风建设不断深入，让群众得到实实在在的利益。
强化纪检的监督责任。纪检监察部门要聚焦主业主责，积极探索建立日常监督检查机制，出台派驻纪检监察履行监督责任实施细则，规范派驻机构监督工作，少一些“全程参与”的表面监督，多一些“正向把关”的精准监督，协助党委（组）加强党风廉政建设，让监督更加到位、反腐更加有力。纪检监察、审计部门要按照职责分工，延伸监督触角，创新监督方法，让党员干部感到监督无处不在、监督就在身边。建立“三重一大”集体决策制度监督检查机制，通过建立健全制度、强化责任落实、实行报备制度和加强监督检查，切实把权力关进制度的笼子，要完善自我监督和日常监督机制，建立党风廉政建设约谈信息共享机制，对发现苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求，将问题抓早抓小，防微杜渐，将违规违纪苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。
加大责任追究力度。落实党风廉政建设责任制，是党章赋予各级党组织的政治责任；强化责任追究，是推进党风廉政建设和反腐败斗争中明确的又一个关键点。要以结果为依据，进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，进一步明确责任追究的主体、情形、程序和方式，建立约谈制度，约谈以针对性和典型性问题为导向，达到提醒和规范管理的目的，同时将廉洁谈话和定期约谈等制度化、常态化，严格落实“一案双查”，既严肃追究直接责任人的责任，又追究主体责任、监督责任和职能部门的监管责任，督促其强化监管、健全制度,以追责倒逼负责，及时发现和纠正突出问题,形成齐抓共管的工作合力。（汤朝霞）
