为全面规范公务用枪训练考核，提升配枪民警依法、规范、安全、有效使用武器能力，玉门市公安局坚持以实战急需和民警能力提升为导向，以提升武器警械使用技战术能力为重点，采取“三项措施”扎实开展公务用枪培训，有效提升了民警依法安全使用武器意识和规范操作能力，为更好地服务实战打下坚实基础。
厉兵秣马、精细谋划，高效推动公务用枪培训
一是下好统筹安排“先手棋”。对标酒泉市公安局练兵部署要求，结合实际和实战需要认真研究公务用枪管理及使用、配枪资格排查、手枪射击强化训练考核工作，制定培训计划，下发工作方案，确保工作有序开展。二是迈好分类组训“关键步”。着眼找准培训“靶心”，将培训分为理论学习和实弹射击两步走，安排三名警务实战教官讨论确定武器使用相关法律法规、手枪分解结合、勤务用枪技能训练等8项重点内容，针对基层工学矛盾突出实际，制定学习计划，由部门负责人签阅的方式开展理论学习，为培训工作打下坚实理论基础。三是划好参训对象“资格线”。着眼公务用枪安全，组织全局开展配枪资格排查，精准梳理需申办持枪证、暂停持枪资格需要恢复、其他有参训必要等具备持枪资格的民警，最终确定符合参训人员。
丰富形式、精训实练，全面提升警务实战本领
一是上好“基础课”。通过微信推送、夜校集中学习、组织理论考试的方式，组织民警重点学习《人民警察使用武器和器械条例》《公安机关人民警察佩戴使用枪支规定》等相关法律法规和枪械知识，为民警依法规范使用武器警械打下坚实理论基础。二是上好“实操课”。采取示范讲解、操作演示等方式，着重就92G手枪的枪支构造、性能、正确持枪姿势、操作方式、戒备姿势、战术性出枪、收枪、验枪等内容进行演示讲解，着重组织民警分组操作练习，熟练掌握武器使用要领，提高使用武器警械意识和实战用枪能力。三是上好“实战课”。坚持把训练内容置于实战背景下，及时开展实弹射击训练考核，提升民警警务实战能力和技战术水平。
做优保障、以考促练，确保枪支培训取得实效
一是领导重视支持。主要领导高度重视、关心支持公务用枪培训工作，分管局领导参加理论开班仪式，讲意义、提要求、定目标，班子成员带头参加考试和训练考核,树立正确学习、训练态度，激发全警训练热情，引导全警由“要我学”向“我要学”转变。二是师资设备精良。精选资历深、业务精通、实战技能过硬的警务技能教官担当此次培训任务授课教官，为培训提供了师资保障。同时，各部门负责人对全局已办理持枪证和拟申办持枪证民警开展谈心谈话151人,警务保障室、治安大队、特警大队等部门通力配合，对枪械、靶场和训练场地等保养维护，为培训班取得预期效果提供了保障。三是严格考核运用。坚持把考核作为促进训练工作开展的有效载体,结合训练、考核情况，严格公务用枪持枪证件申办、年度审验工作制度，对未通过公务用枪培训考核人员，不予申办公务用枪持枪证或暂时停止其配枪资格，真正实现公务用枪考核动态管理。
