党的二十大报告明确提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。作为基层干部工作者，我们要以“咬定青山不放松”的执着始终沿着党指引的方向奋勇前行，以“吾将上下而求索”的主动在新赶考路上创造新的更大辉煌，贡献基层力量。
注重“一条主线”，自觉提高政治站位掌稳思想之舵。即坚持深学细悟党的二十大精神这条主线，紧盯党的二十大报告中对党的建设和组织工作提出的要求，这既是赋予组织部门的重要职责，也是对全体组工干部发出与时俱进、主动担当的强烈信号。站在新的历史起点上，做好新时代组织工作，特别是干部工作，我们必须坚守共产党人的初心和使命，对党的二十大精神，要全面系统地学，沉浸身心地悟，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，遵守党的纪律和规矩，时刻保持清醒头脑，在准确把握干部培养选拔总目标、总方向、总要求的前提下，分清任务的轻重缓急，把党中央提出的要求转化为具体的工作和任务，拿出“绝知此事要躬行”的实干精神，用亮眼成绩单回应期盼和嘱托。
注重“两个基础”，做好自身建设强化干部工作能力。即：夯实业务知识基础和能力素质基础。党的二十大召开以后，新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会诞生记在网上非常火，转发量高，可见干部选拔任用工作是倍受广大干部群众关注的。作为干部工作者，我们要在熟练掌握《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列关于选人用人程序性方面的政策文件上下功夫，精准掌握分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五道关口、30个程序；站在抓好后继有人这个根本大计的高度，在近距离甄选、识别、考察、培养干部上下功夫，提高自身识人察人的能力素质，成为发现、识别干部的行家里手，为选人用人工作提供一手资料。
注重“三个导向”，为经济社会发展提供坚强干部保障。鲜明“重实干重实绩重一线”用人导向。“为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人”，作为干部工作者，我们要以党的二十大报告提出的“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子”为工作遵循。坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察；健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到一线锻炼、向先进地区学习作为年轻干部培养的重要途径；坚持严管和厚爱相结合，推动干部能上能下，激励干部敢于担当、积极作为，为经济社会快速发展提供坚强干部保障。（杨培庚）
