党的二十大报告中将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为独立章节进行谋划部署，为全面推进人才工作提供了根本遵循。组织部门更要认真履行好牵头抓总职责，以党的二十大精神为指引，深入实施人才强国战略，为加快建设世界重要人才中心和创新高地提供坚强人才支撑和智力保障。
围绕发展所需定方向，让人才工作与市域发展深度融合。党的二十大报告指出，“完善人才战略布局”“促进人才区域合理布局和协调发展”。人才作为城市实现高质量发展的核心要素，也是赢得未来区域竞争的关键变量。要提高战略定位，坚持人才引领发展的战略地位，把人才作为城市之基、创新之本，有针对性地谋划人才工作，高质量科学编制“十四五”期间人才发展规划。要科学锚定目标，保持“跳起来摘桃子”、跑起来奔目标的劲头，根据区位优势，建设具有比较优势的人才中心和人才高地。创新人才载体，围绕乡村振兴、教育医疗等重点领域，量身定制系列人才工程，加大人才资源开发力度，补齐人才发展短板。
立足重点领域建平台，推动人才资源向重点产业加速集聚。党的二十大报告指出，“功以才成，业由才广”。产业需要人才，人才更需要平台。平台既是人才推动地方发展的重要载体，也是人才实现自身价值和梦想的重要舞台。在新征程上，必须大力引进和培育与城市发展方向和层次相适应的专业人才，增强人才队伍“黏性”，避免“英雄无用武之地”，把人才当“花瓶”、做“摆设”等现象，让人才要素更好满足发展需要。要搭建一流赛事会展平台，引聚更多会节赛事、行业论坛、人才峰会等大型活动落地举办，为一流人才高地建设出谋献计。要搭建一流创业创新平台。坚持“不求所有，但求所用；不求长住，但求常来”引才理念，加快建设一批科技成果转化示范基地、创新平台，加强与友好城市和发达地区的战略合作，探索建立“人才飞地”模式，吸纳高端人才和高新技术企业入库发展，推动解决招商和引才难题，为各方面人才成就事业拓宽空间。
突出党管人才强生态，形成全社会爱才敬才用才成才的良好氛围。党的二十大报告强调，“坚持党管人才原则”“引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民”。在新征程上，人才竞争不仅仅是单纯的优惠政策比拼，更是人才发展生态的较量，特别是对于“硬件”不足的欠发达地区，更要在“生态”上作大文章，着力打好环境牌、感情牌。要尽最大努力保障人才，建立完善人才工作领导体系，“账单式”压实“一把手”抓“第一资源”责任，建立党委（党组）定期研究人才工作制度，推行党委（党组）书记抓人才工作述职评议，建强用好基层人才工作者队伍，持续配强人才工作力量，保障人才政策兑现落实。要尽最大诚意礼遇人才，“比真金更比真心”，加强各级党委（党组）成员联系服务专家人才力度，大张旗鼓办好优秀人才年会、国情研修，强化对人才的政治引领和政治吸纳，推荐优秀人才担任“两代表一委员”。要尽最大可能发掘人才，“不问出处、不设门槛、不拘一格使用人才”，抓实抓深人才“整队建库”，面向社会搜集掌握一批能工巧匠、技能牛人、草根红人，积极宣传优秀人才，让爱才用才大行其道、成才敬才蔚然成风，营造近悦远来的人才生态。（任耘桥）
