习近平总书记在党的二十大报告中鲜明指出：“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。”从严治党，关键是从严治吏；从严治党的重点，在于从严管理干部。干部管理监督工作守的是底线，决不能奉行“好人主义”、当“好好先生”。广大党员干部特别是管干部的干部要拿出看家本领，下足绣花功夫，让党员干部在受监督的过程中痛定思痛绝不心痛，坚守信仰绝不手痒。
要力避“家丑不可外扬”的误区。俗话说“人非圣贤孰能无过”，犯错并不可怕，承认错误、反思错误才显得愈加弥足珍贵，干部监督部门要敢于下狠手“揭伤疤”。我们历来重视发挥警示教育在干部管理监督工作中的重要作用，何为警示教育？先有“示”，方能“警”，才能“教”。“示”就是要“揭丑亮短”，就得要“红脸出汗”，就必须要“家丑外扬”。一方面，发现干部苗头性、倾向性问题要立即跟进，及时将问题线索向干部监督部门反映，不当“老好人”，打好“小报告”，当好“直报员”。另一方面，干部管理监督部门要善于抓典型，特别是针对本土典型案例，要编制成“反面教材”，用身边人、身边事引导广大党员干部警醒猛醒，让他们知厉害、明荣辱、守规矩，知道哪些可以为，哪些必须为，哪些不能为。
要力避“流言切莫相信”的误区。有了空穴，才有风吹进来，任何讯息的传播必定事出有因。干部管理监督工作的“操盘手”要更加敏锐、细致、谨慎。我们识别干部好不好、清不清正、廉不廉洁要更多听取群众意见，走出干部“工作圈”，走进干部“社交圈”“生活圈”，强化“八小时外监督”，多到社区问一问，多去家中看一看，多到小区转一转。要用好领导干部管理监督的制度和规定，核实核准领导干部个人有关事项报告，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，打出一套从严管理监督干部“组合拳”。要坚决抵制害怕线索“烫手”的心态，对于涉干涉腐“流言”宁可信其有，不可信其无，要坚决果断出手，精准有力出拳，及时耐心回信。
要力避“事不关己高高挂起”的误区。权力有人监督，乃是国家和人民之福。干部监督没有旁观者、没有局外人，都是参与者，监督部门干部是监督员、党员干部是监督员、普通群众更是监督员。往往干部出现问题绝大部分都是可以预防的，然而因为很多问题监督不到位，才会让人有可乘之机。要提高监督成效，就必须消除监督盲点，全方位、立体化、多层次加强监督。要发挥群众的力量、利用群众的眼睛，通过开办“阳光投诉”专栏，设立举报电话、悬挂意见箱、开通举报网站等方式，鼓励群众通过来人、来电、来信、登陆举报网站等方式进行举报，不断提高老百姓的监督意识和工作透明度。（中共营山县委组织部 李霞）
