习近平总书记在党的二十大报告中指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。村（社区）是基层最关键的环节，是落实党和国家政策的“最后一米”，组织部门要以培养支部书记为抓手，把好支点、重点和力点，让支部书记“支”得起，为走好党和人民事业关键“一米”贡献力量。
找准支点，提能有方。能力是干事的支撑，组织部门和乡镇要做好支部书记提能工作，确保其能力“支”得起。要搭建培训平台，打造“支部书记讲堂”，让其讲解政策、本地发展等内容，由熟悉政策和本地发展的干部进行点评，及时完善“讲课”中的短板、不足，锻炼支部书记沟通交流和政策、情况掌握基本功。要提倡“走出去”学，鼓励支部书记外出考察，学习其他地方产业发展、集体经济、农村治理做法，让“学成归来”者讲情况、讲经验，方便更多的支部书记学“干货”。要倡导实践提能，让支部书记走出“资料室”“空调房”，多到田间地头看一看、群众家中坐一坐，了解群众诉求，对症下药解决群众的“揪心事”、“烦心事”，提高“点球”式服务的能力。
把稳重点，考核有方。考核是检验支部书记的“试金石”，要多管齐下抓考核，督促支部书记担其责、承其重。要完善“平时考核+年终考核”机制，平时要走访调研，多向当地群众、驻村干部了解支部书记的工作情况，常听支部书记的工作汇报和自评意见，将“干部评、群众评、自身评”结合起来，更好地掌握支部书记情况，督促其做好平时工作；年底要多问支部书记本人，掌握工作推进情况和堵点、难点，有针对性地联合农业、交通等行业部门和乡镇，会商研究，制定解决方案，让年终工作冲刺得更好。要把支部书记的工作拿出来“晒一晒”，通过政务外网、村公示栏进行公开，同步进行网络投票，评议支部书记工作，提高透明度，方便广大网友看一看、聊一聊，以监督评价推动支部书记干事作为。
掌握力点，激励有方。正向激励是促进干事创业的发力点，要在发现、宣传、弘扬先进上下功夫，通过激励调动支部书记的主动性。要下足功夫发现先进，深入村组问党员、下沉农村问群众、向乡镇了解情况，第一时间获取资料，发掘村（社区）支部书记干事创业、为民服务先进典型。要做足文章宣传先进，在发现支部书记先进典型的基础上，进一步提炼特色亮点，进行文字报道、视频拍摄，通过新闻媒体、“两微一端”进行宣传，营造浓厚氛围，让先进者、优异者更有成就感。要加大力度弘扬先进，组织党员干部观看本地党支部书记优秀事迹，集中学习经验做法，引导党员特别是其他支部书记争学先进、争做先进，在创先争优中，让干事动力持续“在状态”。（中共营山县委组织部副部长、党建办主任、县直机关工委书记<兼> 李小东）
