近日，广元市出台了《激励干部担当作为全力以赴拼经济搞建设十条措施》，致力于调动广大干部全力以赴拼经济搞建设的积极性。要让年轻干部敢于担当，就要一手抓正向激励、一手抓严管约束，为担当者担当、为干事者撑腰，激发干部拼经济抓发展的精气神。
坚持正向激励，让“实干者”蔚然成风。工作中坚持看能力、看实绩，用一把尺子量干部，同一标准论奖赏，不搞平衡照顾，正确运用奖励激励鼓励机制，提高党员干部干事创业信心。注重在疫情防控、产业发展、项目建设等基层一线考察识别干部，对政治过硬、拼字当头的“好把式”要大胆使用，对稳经济、抓发展不利的“软家伙”及时进行调整，使大家“心往一处想，劲往一块拧”，为各项事业创新发展提供强大助推力。
完善问责机制，让“无作为”付出代价。健全完善科学规范的考核机制和激励干部担当作为的体制机制，从制度上树立起一面旗帜，摆明对无作为的“铁脸”态度，凭实力说话，优胜劣汰，让混日子、耍嘴皮子、摆官架子的人无用武之地，让想干事、能干事的干部无所顾虑，树立鲜明看作为、重成绩的选人用人导向，打造一支忠诚干净担当的领导干部队伍，提高办事创业的激情和党内活力。
增强内生动力，让“官油子”失去土壤。“官油子”具有较强的“繁殖”能力，少数干部不是不愿干事，也不是因为事情太难，而是干事创业的内生动力不足，导致“官油子”一吹耳边风就能大量“繁殖”，因此，在赏罚分明的同时，还要加强领导干部的批评教育，让他们在幡然中醒悟、在错误中成长，让“官油子”失去生存的土壤。增强自身干事创业、担当作为的内生动力，将个人的前途发展与党和国家的伟大事业紧紧结合起来。（丁茂华）
