文化作为国家软实力，在综合国力中起着越来越重大的作用，重塑新时代青年干部文化自信十分必要和紧迫。重塑青年干部文化自信的有效路径，应从以下几个方面着手。
坚持教育主渠道，打牢文化自信坚实基础。一是要提升教育者的综合素质。教育者除具备师德师风外，还要常怀仁爱之心，最主要是要有扎实的学识，才能更好地给其青年干部传道授业解惑。除此之外，教育者要有远大的理想信念，如此才能够不断完善自己，言传身教中影响青年干部树立远大理想，树立中华文化自信，更好地奉献社会。二是要完善教学内容。不仅要立足于中华民族传统优秀文化，展示中华文化的博大精深，更要以宽广的胸怀借鉴和吸收人类优秀文明成果，学习西方文化中的精华并融入中华优秀文化中去，推动中华优秀文化创新性发展，实现中华文化自信的恒久性。
创新平台的搭建，营造文化自信良好氛围。首先，要充分利用社会资源。大力拓宽教育平台，特别是红色历史资源，比如：革命老区、历史博物馆、革命纪念馆等，让青年干部不仅可以从书本中感受中华文化的灿烂，更能够在现实中亲身体会民族文化的深厚感染力，更能够塑造出文化自信、文化自豪感。其次，可以借助新媒体，唱响中华优秀文化主旋律。创建独具特色的门户网站，传承中华民族优秀的传统文化和红色经典，探寻优秀历史文化与网络文化的契合点，推动网络文化的推陈出新，真正实现“网上互动交流，网下指引行动”的良性循环。再次，可以通过新媒体传播中华优秀文化，让中华优秀文化像空气一样成为人们的生活必需品，使青年干部文化自信在潜移默化中增强。
凝聚好两股合力，创造文化自信灿烂未来。一是要优化社会宣传环境。随着改革开放和市场经济的发展，西方的一些错误思潮涌入国内，社会上处处充斥的“实用主义”“功利主义”等观念，影响着青年干部们。社会媒体要加大以社会主义核心价值观为引导的主流文化的宣传，并融入到中华传统优秀文化、大众通俗文化、网络文化中去，传播正能量，弘扬主旋律。二是要完善自我教育。让青年干部自觉养成良好的学习习惯，深入了解中华优秀文化，不断完善自己，塑造起文化自信、文化自豪感，提升文化鉴别能力，并通过实际行动来传播中华优秀文化。（潘军）
