2022年以来，玉门市看守所针对常态化疫情防控给监所管理带来的新挑战，深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，持之以恒“建机制、强弱项、聚合力、增效能”，不断提升监管工作科学化规范化智能化水平，不断刷新监所安全管理新高度，实现连续7年安全无事故。
创新精细化安全管理机制打造平安监所
狠抓风险排查。坚持“日排查、周清监、月整顿”，动态排查整改安全隐患。针对社会已决人员消化存量行动、患病人员收监安全风险陡增的实际，从严收押标准，防止特殊病患风险进入监所。对在押患病人员，实时跟踪管理，细化应急预案，提高突发情况处置效能。狠抓教育管理。动态评估在押人员风险等级，坚持“重点抓、抓重点”，做到有的放矢。大力开展形势教育、法制教育、行为规范教育，落实远程视频会见制度，推动在押人员教育转化，极大服务了打击犯罪和保障诉讼工作大局。狠抓深挖余罪。开展监内秩序大整顿，采取亲情规劝、政策攻心、举报奖励等方式，扎实推进深挖犯罪专项活动，破获刑事案件9起。
创新实战化疫情防控机制筑牢免疫屏障
从严标准。严格执行“三个高于”、“四条底线”、“五个一”督察等制度，落实常态化疫情防控要求，压细压实防控责任。规范开展律师会见、远程开庭3人次，完成投牢任务75批次，确保了绝对安全。从细落实。坚持做细内部每日卫生消杀、医疗巡诊、视频巡查等制度，对看守所全体人员、在押人员每日检测体温，每月不少于2次核酸检测，积极稳妥推动接种新冠病毒疫苗，开展心理疏导，消除了安全漏洞。实行购物定点配送，对送所物资进行所外消毒、所内48小时隔离，严防疫情风险进入所内，筑牢了安全屏障。从优保障。争取多方支持，对巡控监控室进行改造，将设备运行易产生噪音、电磁辐射高、图像清晰度低的视频监视器全部予以购置更换，为办公生活区安装高性能饮水净化机，改善伙食标准，提升生活及防疫物资保障水平。对生活困难民辅警家属进行“一对一”的帮扶走访，解决实际困难，解除了民辅警后顾之忧。
创新正规化队伍管理机制打造监管铁军
建设忠诚警队。以“三抓四创一提升”玉门公安铁警淬炼工程为契机，坚持以党建引领队建，深入推进党史学习教育，认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，筑牢监所忠诚警魂。大力开展警营文化建设，借助地方红色资源，积极打造监狱文化、铁警文化，常态化开展革命理想教育，激励忠诚使命，全所民警平均封闭值班170余天。建设高效警队。深入推进全警实战大练兵，狠抓思想淬炼、实践锻炼、专业训练，提高民警法律素养和业务技能。突出考核奖惩，对民警工作情况进行日结周评，营造学典型、争先进、当标兵的浓厚氛围，带动了队伍整体素质提升，4名同志获得了省、市（县）级表彰奖励，极大振奋了警心，鼓舞了士气。建设廉洁警队。深入开展政法队伍教育整顿，扎实推进巡察反馈问题整改，常态化开展警示教育、法纪教育、廉政教育，教育民辅警增强政治坚定性、敏锐性和警惕性，队伍未出现违法违纪问题。
