坚持正确政治方向，紧密联系组织工作实际，以党建为引领，打造引领乡村振兴骨干力量，夯实筑牢村党组织坚强战斗堡垒，着力培养引进用好乡村振兴人才，完善党组织领导的乡村治理体系，创新基层治理方式，打造共建共治共享新格局，高质量推进抓基层党建促乡村振兴工作，让党建在基层“落地生花”。（来源：共产党员网2022-12-1）
“乡村振兴需要人才，人才赋能乡村振兴。”当前，在这个特殊历史交汇时期，加大乡村人才的培养力度，是实施好乡村振兴战略的必备条件之一，更应当将人才培养工作摆在首要位置。我们要以村“两委”班子成员、致富带头人为重点，培养、锻炼各类人才在新征程中不断历练，在用才时不拘形式，为乡村人才提供个性化岗位，将各类人才有效集聚在基层，拓宽乡村振兴发展空间，让人才在广阔天地大有可为、大有作为。
促进乡村振兴，要加强党的领导，健全人才工作格局。“加快推进乡村振兴，加强乡村人才队伍建设，还需从点出发，靶向破题。”踏上新征程，我们要立足当地实际，整合乡村资源，提高思想认识，把人力资本开发放在首要位置，多措并举强化乡村振兴人才支撑，切实优化人才培养质量，将优秀人才吸收为网格员或干部，一起参与到乡村振兴的工作当中，始终将人才放在心中的重要位置，将尊才敬才爱才惜才调至“满格”状态，努力在全社会形成重视人才的良好风气。
促进乡村振兴，要牢固树立人才为本的观念，发现人才、培养人才，充分开发和利用人才，不断增强责任感，切实以人才工作专项述职为重要抓手，深化人才发展体制改革，在事业留人上下足“绣花”功夫，努力让人才有成长进步的环境、施展才华的空间、干事创业的平台。“立足新起点，开启新征程，真正的尊重人才是用形式代替不了的，搭建好平台、解决好实际困难比什么都重要。”我们要鼓励支持人才“上山下乡”，创新现代农业人才开发体制机制，切实将人才优势转化为发展优势，让人才聚得起、留得住、用得活，合力续写乡村振兴的美好篇章。（凤飞）
