战略科学家是科学帅才，是国家战略人才力量中的“关键少数”。在重大危机特别是新冠肺炎疫情的斗争下，我们鲜明看到战略科学家对于一个国家的重要性。何为战略科学家？广大人民群众给出了答案，就是“明者见事于未萌，智者图强于未来”。今日之中国，需要一大批战略科学家，带领中国科技走向世界金字塔的顶尖。
培养战略科学家，要在体制机制上下功夫。体制机制具有两面性，用好了就是造就战略科学家的关键动力，用不好也是制约产生战略科学家的巨大阻力。培养战略科学家，要在健全体制机制上下功夫，从国家发展、人民幸福的目标出发，建立健全有利于培养造就战略科学家的体制机制。要把着眼点放在教育上，只有教育兴旺发达，才能形成造就战略科学家的土壤。要把着眼点放在解放思想上，坚持不拘一格、唯才是举、任人唯贤，在全社会营造尊才爱才重才的良好氛围，让人才的价值得到充分尊重，形成人人崇尚人才、人人争当人才的良好局面。
培养战略科学家，要在实践标准上下功夫。实践是检验真理的唯一标准，也是造就人才的基础工程。要重视人才队伍建设，就要始终把实践作为第一前提，推动广大人才到实践中得到历练，在实践中成长成才。要深刻汲取历史经验教训，坚决反对和防止纸上谈兵，对那些没有实践经验而夸夸奇谈的人，要高度警惕，不能将重任交给他们，否则推动发展将面临巨大的问题。要推动人才逐步成长，从承担小项目，到逐步承担大项目，不断积累丰富的实践经验。组织上在选拔战略科学家的时候，要注重在国家重大科技任务中去发掘，尤其是对担纲领衔者要特别重视、高看一眼，对看得准的“好苗子”要花费一番功夫加强培养。
培养战略科学家，要在战略眼光上下功夫。战略科学家一定是懂得战略与策略的问题，在面临选择时能够准确做出正确的选择。而要做出正确的决策，往往需要有丰富的积淀，也是战略科学家的核心优势所在。对于战略科学家，不在于数量多，而在于质量精。就是要大力发现那些长期奋战在科研第一线的高端人才，大力发现那些具有深厚科学素养的前沿科学家。顾名思义，战略科学家就要有很强的战略思维，在对事物的前瞻性判断上要看得远，一定要具备跨学科理解能力和大兵团作战组织领导能力，不是专才而是高层次复合型人才，能够起到以己之力担纲时代重托、尖端重任，在大舞台上展示大才华、干成大事业。（平武县水晶镇中心小学 胡稚峄）
