为进一步激励广大青年干部担当作为、干事创业，绵竹市聚焦明大局、讲情怀、善学习、有拼劲搭建年轻干部锻炼自我、展示自我、提升自我平台。
聚焦明大局、履职担当践忠诚。建立“初任第一讲”，重点围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”展开理论教育，并以“新时代如何当好一名合格的公务员”为主题开展基本知识体系、机关工作能力、服务群众方法等系列培训，帮助青年干部扣好事业“第一粒扣子”，累计赠送《平语近人--习近平总书记用典》200余册。开设“青年讲习所”，聘请38名党员领导干部担任讲习所讲师，围绕经济社会发展大势，定期给青年干部讲思想、讲大局、讲担当，教育引导青年干部干有方向、干有标尺、干有成效，已累计开展26期、培训1890余人次。开展“部长大讲堂”，聚焦“青春有为、时代有我”主题，建立“一月一小结一季度一交流”机制，由常委组织部长“面对面”同青年干部座谈交流，激励青年争做改革发展的“干将”、破局开路的“闯将”，已开展部长专题党课4期、座谈交流6期，集体谈话青年干部780余名。
聚焦讲情怀、用心用情干事业。建立“逐梦互助”小组，将全市1038名30岁以下选调生、青年干部、村干部、返乡创业青年等分类组成100个小组，定期开展“逐梦青春”主题活动，今年已开展学习沙龙、素质拓展、辩论比赛等“青春自为”项目17个，引导青年干部在比学赶超中实现自我突破。搭建“理想绵竹”平台，结合常态化开展党史学习教育，采取公开演讲选拔的方式，鼓励青年干部站上讲台讲党史、谈理想，并择优选拔25名干部组建青年宣讲团，围绕党的百年故事、省市党代会精神等内容，深入农村、社区、学校、企业等基层一线宣讲70余场次。组建“绽放青春”志愿服务队，将青年干部编入到206支志愿服务大队中，充分参与防疫抗疫、防洪抢险、高温抗旱等急难险重工作，积极投身化工园区创建等重大中心工作，累计参与志愿服务活动850余次。
聚焦善学习、精益求精练本领。“干部轮训”学理论政策，每月组织青年干部开展集中轮训，采取青年干部自主选主题、挑课程、办沙龙的方式，邀请专家讲师、领导干部讲指导思想、党纪法规、政策要求等，已常态化开展轮训18期，引导1600余名干部学习理论、掌握政策。“导师帮带”学方法经验，建立新录用干部导师帮带制度，采取“支部书记帮、业务能手带”方式，结成导师帮带对子102对，为新进干部搭建熟悉工作、掌握方法的“快速通道”。“调查研究”摸实情找对策，开展青年干部大调研、大走访活动，组织青年干部围绕产业发展、乡村振兴、基层治理、集体经济发展壮大等开展实地调查，15篇调查研究类文章入选绵竹首届“妙笔生花”公文写作大赛优秀作品。
聚焦有拼劲、创先争优出实绩。实施“强村有我”先锋行动，选派72名年轻干部到村担任第一书记和驻村队员，60名选调生到村担任村书记（主任）助理，选树并宣传先进典型17人，激励青年干部在农村一线当好乡村振兴“答卷人”。开展重点项目“专班锻炼”，围绕“拼经济、搞建设、抓发展”大局，选派30名专业干部人才到招商引资、政策争取、项目推进等经济主战场进行锻炼，帮助年轻干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。实施岗位历练“星耀工程”，对新任职科级领导干部进行动态跟踪管理并搭建成长平台，选派三批次17名干部到发改、工信、信访、德阿园区等部门进行半年挂职锻炼，全面快速提升新任科级领导干部的综合素养、知识水平和管理能力。
