“治国之要，首在用人；为政之要，在于担当”，干部是党和国家事业的中坚力量，只有不断激励干部新时代新征程新担当，才能建设出堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保障。
坚持“理论凝心”，激励干部“想”担当作为。“求木之长者，必固其根本。”理论是基础，要充分认识加强理论学习的重要性，持续用理论武装头脑，筑牢思想之基。要练就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，这是党性修养的首要要求，是实现其他各方面修养的前提条件。作为基层干部，我们要树立理想信念，做中国共产党坚定的“信仰者”，要把新时代中国特色社会主义思想作为“源头活水”，要坚持原原本本、全面系统地学习党的二十大报告，深刻领会党的二十大精神，要坚持把思想、政治和行动统一到党中央战略部署上来，始终保持“乘势而上、大干快上、知难而上、奋发向上、后来居上”的学习状态，在学深悟透新时代新征程的使命任务中不断凝聚勇气，做到有担当能作为。
坚持“实践赋能”，激励干部“能”担当作为。“空谈误国、实干兴邦。”实际工作中不能只谈理论，而是要将理论联系到实践中，注重抓落实，才能避免党和国家的重要规划和部署沦为空中楼阁。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”要坚持理论联系实际，持续抓好落实干部培训，有针对性地开展“共性+个性+多元”化培育手段，厚植“育苗土壤”，加强干部政治理论学习和党性教育，引导干部悟初心、守初心、践初心。基层干部要坚持把“讲政治”放在首位，把实干作为行动指南，埋头苦干、真抓实干、敢想敢干，绝不能“纸上谈兵”，要坚持“从群众中来、到群众中去”，始终坚持“把责任举过头顶，把人民放在心中”，在新时代新征程中努力成为“为人民谋幸福的‘实干家’”。
坚持“刚柔并济”，激励干部“敢”担当作为。“好干部是选出来的，更是管出来的。”“百毒不侵”的好干部不是天生的，而是严管厚爱出来的，不仅需要干部自身加强修养和约束，还需要相关责任单位加强约束和关怀。“无以规矩不成方圆”，要切实把好“政治关、监管关、导向关、廉洁关”，才能组建出一支政治过硬、忠诚干净担当的高素质干部队伍。在干部管理过程中，要树立选人用人正确导向，努力做到让“有为者有位、无为者让位、乱为者无位”；要为“苗头性”干部早打“预防针”、长敲“警示钟”，避免“苗头”问题肆意发展；要注重培养干部的斗争精神和斗争本领，不断在困难一线磨砺干部，增强干部“抗风险”能力，让干部敢于在关键时刻挺身而出；要注重关心关爱关怀干部，助力干部解决工作生活“刚需”，化解问题“堵点”，让干部能够无所顾虑、勇往直前。
蓝图已经绘就，号角已经吹响，基层党员干部要紧跟党和国家的步伐，不断学习贯彻党的二十大精神，不忘初心使命、坚定理想信念、勇于担当作为，走好新时代的“赶考”路。（王一敏）
