面对新时代新时期，我们要争做敢于担当、勇于创新的基层干部，为进一步加强自身建设，促进机关效能建设，提升干部履职能力，我局认真开展“换思想、转作风”专题活动，努力打造一支作风过硬、勇于担当、干事敬业的干部职工队伍。
勇于担当负责。在做好监督执纪问责工作的同时，要加强干部党性教育，严肃党内政治生活，时常对照党章党规党纪进行自我检视反思，纪检监察部门要主动协助党组抓好党风廉政建设和队伍建设。要主动将年轻干部放在急难险重的一线岗位锻炼培养，注重选派党员干部到基层挂职锻炼，进一步了解掌握基层工作特点，坚持理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠，在服务基层、服务群众、服务发展中提升能力、砥砺作风、增长才干，不断提升干部处理复杂事件的能力。
确保自身过硬。加强自身建设，是履行职能的前提和基础，是工作顺利开展的必要保证。党员干部要坚持把学习、研究、思考作为一种责任、一种追求、一种境界，要立足本职钻研业务，强化自身建设，提高履职能力，定期组织学习上级工作新精神、新要求，结合实际抓好贯彻落实。继续加强党性锤炼活动和“以案代训”等业务培训，着力提升干部队伍的履职能力水平。加强工作指导和检查，严格责任要求，围绕基层党建、重点项目推进、自身建设等方面，通过包包责任制一级抓一级，层层传导压力，找准业务工作上的重点难点，深入基层调研，定点突破，不断磨练干事的本领。
驰而不息改进作风。执行力体现着作风和意志，反映着能力和水平。组织开展“换思想、转作风”专项活动，着力严肃干部纪律，及时查纠庸懒散漫、冷硬横推、刁难群众、吃拿卡要等不作为、慢作为、乱作为问题，严肃查处办事不力、相互推诿等群众深恶痛绝的问题，进一步强化规矩意识、纪律观念，加强对干部队伍的规范管理监督，守住“底线”“红线”“高压线”，坚持惩治与激励并重，营造良好的纪律作风氛围。要坚持真抓实干、比学赶超，鼓励干部在改革创新中攻坚克难、实心干事，确保各项工作任务落到实处、见到实效。
加强警示教育。在抓好执纪审查的同时，同步推进警示教育，要以典型案例为戒，做到警钟长鸣，坚持用身边事教育身边人，把廉政教育纳入各类培训，始终将各项规定和纪律内化于心、外化于行，时刻把加强学习、增强党性锻炼作为自己做人的头等大事抓紧抓好。完善机关内部通报曝光制度，深入剖析违纪违法典型案例，认真查找自身思想、工作、作风、生活等方面存在的问题和不足，有的放矢地做好查漏补缺工作，进一步加强自我约束，廉洁自律。不利用手中权力谋私利，时时处处做到自重、自省、自警、自励，不断增强防腐抗变的能力。（海峰郯）
