全国组织部长会议召开以来，各省区市党委组织部认真学习贯彻会议精神。各级各地以建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、增强党组织政治功能和组织功能、培德才兼备的高素质人才等工作为出发点，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。
行稳致远，以干部队伍的“深度”引领组织工作的“高度”。培养选拔优秀年轻干部是百年大计，组织部门要严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关、素质能力关，知事识人选拔干部。要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。要强调“人在事上练、刀在石上磨”，培养干部不怕难事、敢于干事、能够成事，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，提升干部综合能力。同时，培养干部要及时“浇水施肥”、“修剪枝叶”、“驱虫防病”，做到全面管理、严格标准、配套措施，从严管理干部。在干部教育培训上，要注重思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，从而减少其工作“困惑点”、增加事业其“兴奋点”。
招才引智，以人才队伍的“亮度”拓展组织工作的“广度”。党的二十大报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”，“人才者求之者愈出”，组织部门要有要有“瞻山识璞、临川知珠”的识才的慧眼，“因地制宜”结合本地实际引进人才，切勿“贪大、贪高、贪洋”。要有“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”的育才之心，把人才凝聚起来，正确使用、培养、流动、评价人才，做到“因材施教、全面覆盖、资源共享、梯次递进”培养人才，提升人才综合能力。要拿出爱才的诚意，配套并完善各类各项人才管理办法，以“最大的诚意”做好人才“物质＋精神”的双重保障工作，解决人才的“后顾之忧”，真正做到“留得住”人才。
夯基垒台，以组织建设的“精度”增强组织工作的“厚度”。习近平总书记曾说：“密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。”基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，组织部门要从基层党组织设置、运行、服务、监督等方方面面持续规范和加强，让“规范化”建设在基层落地落实；要持续整顿软弱涣散基层党组织，整治“断头路”，使党的声音、党组织的温暖传到“千家万户”，实现党的组织和党的工作“全覆盖”，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。要强化党员队伍建设，严肃党内政治生活，加强对基层支部开展组织生活会、“三会一课”等党内活动的指导，防止出现党内活动不认真、不严肃等现象，解决党内生活庸俗化、随意化的问题，确保组织有活力、党员起作用、心中有党性。（尹思媛）
