注重培养党员干部担当能力

担当是党员干部的职责和价值所在，是党员干部对国家和民族的情怀，不仅体现着党性和觉悟，更体现着胸襟和勇气。奋进新征程，建功新时代，要注重培养党员干部担当能力，真正做到敢于担当、善于担当、乐于担当。

要培养敢于担当的意识。敢于担当,就是在事情面前有敢于负责的态度、勇挑重担的魄力和积极开拓的精神。培养党员干事担当能力，要切实增强敢于担当的意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终教育党员干部坚持从群众来、到群众中去，体察疾苦、汲取智慧、获得力量,与群众同呼吸共命运，让敢于担当有无穷尽的动力,有最广泛的群众基础,有敢于担当的责任感。培养党员干部敢于担当的意识，要让党员干部明白肩上所担负的责任和使命，不断强化党员干部的岗位意识,使其知职责所在、知目标所在、知担当所在,鼓励敢与好的比质量、敢与快的比效率、敢与强的比担当,以更积极的进取精神、更扎实的工作作风、更优秀的工作成效来实现人生价值。

要培养敢于担当的能力。担当是一种态度，也是一种行为。培养党员干部敢于担当的能力,要培养学习的习惯和学习能力。因为只有把学习当作一种责任、一种习惯、一种境界,才能树立坚定的理想信念,练就过硬的本领,有敢于担当的底气,在困难面前做到思之有方、言之有物、行之有效。培养党员干部敢于担当的能力,要提升创新能力，把创新当作工作制胜的法宝,面对前所未有的挑战，摆脱僵化的思想观念,跳出既有模式的禁铟,破解发展的难题,不断取得一个又一个新突破。培养干党员部敢于担当的能力,要提高组织协调能力，在面对复杂的局面时,以高超的组织协调能力调动方方面面的积极性,凝聚上上下下的智慧,做到“泰山崩于前而色不变”,取得最终胜利。

要营造敢于担当的环境。敢于担当就是要负别人所不能负的责任,承担未知的风险,甚至可能付出惨痛的代价。因此,绝不能允许“干事的寒心、旁观的看戏”的情况存在。要营造党员干部敢于担当的氛围,树立起敢于担当的鲜明导向,营造能够容忍失败的环境,为那些敢想敢干的干部提供一把遮风避雨的伞,激活担当任事、干事创业的“一池春水”。要建立一整套有利于敢于担当的党员干部脱颖而出的机制，在思想上，建立谈心谈话制度,解除敢于担当的顾虑,鼓励凝神聚力先行先试；在职责上,赋予敢于担当的党员干部更多权限,让其在更加广阔的天地发挥才能；在权益上,保护敢于担当的党员干部的积极性,帮助把可能失败的代价降到最低，为“东山再起”创造条件。（毛凤娇）