求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
湖南湘潭又称莲城。近年来，湖南湘潭市烟草专卖局（公司）扎根莲城这篇红色沃土，牢牢把握新时代新使命，强党建、促发展，深入践行高质量党建引领高质量发展理念，将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，推动企业高质量发展，一抹国有企业的党旗红在莲城高高飘扬。
国企姓党铸忠诚
2022年7月1日，该局（公司）举办庆祝“七一”大会暨音乐思政课活动，企业班子成员、全体党员、入党积极分子参加，在音乐中触摸信仰力量，感受真理光芒，汲取前行力量。该局（公司）始终把党的建设摆在首位，常态化开展党史学习教育，企业上下人人讲政治、重担当，形成砥砺奋进、创先争优的良好氛围。
真学真信强信仰。企业党组严格落实政治要求，带头加强理论武装，深入开展党史学习教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢思想基石，切实提升政治判断力、领悟力、执行力。2022年以来，先后组织开展党组中心组学习16次、党课宣讲活动5次，举行“三会一课”80余次、主题党日活动120余次。此外，该局（公司）还打破传统学习方式，依托智慧党建平台，组织开展“党史知识天天学”等活动，以线上学习、线上答题的方式，切实提高党史学习教育针对性和实效性。累计开展线上学习、线上答题活动500余次，党员参与率100%。
筑牢阵地强根基。该局（公司）先后建设党建实践基地、党建文化长廊、建党百年宣传文化墙，打造多层次、多维度、多形式宣传载体，形成贯穿市场的五级党建学习阵地，营造浓厚党建文化氛围。同时，积极挖掘先进典型，让身边人讲身边事，用身边事感染身边人，以榜样的力量激励全体党员不忘初心、牢记使命，在工作中发挥先锋模范作用，争创一流工作业绩。
强基固本锻堡垒
2022年9月20日，由该局（公司）承办的全省烟草商业系统党建业务深度融合成果交流会圆满举办，得到与会各方的广泛好评。在推动党建业务深度融合的实践探索中，该局（公司）克服人员少、业务单纯的短板，全员一起上，大家一条心，党员同志身先士卒、冲锋在前，支部、党员的作用得到很好诠释。该局（公司）坚决贯彻《国有企业基层组织工作条例》，着力强化组织、队伍、制度建设，聚力推进党建工作优势转化为企业发展的不竭动力，为公司发展提供坚强的组织保证。
夯实基层战斗堡垒。按照支部标准化规范化实施意见，以“双百分考核”为重要抓手，强化党支部标准化规范化建设，坚持每月开展一次主题党日活动，抓实抓细“三会一课”和“一述一评”，基层党组织全面达标、全面过硬。其中，营销中心党支部被烟草行业确定为支部标准化规范化建设示范点，6个党支部被湘潭市委组织部授予“五星党支部”荣誉称号。
锻造过硬党员队伍。按照双向培养要求，严格发展党员工作，着力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成中层管理者。常态化开展党员先锋队活动，成立“守土净网”等党员先锋队8支、青年突击队1支，设立党员先锋岗30余个。疫情期间，党员参与疫情防控宣传和志愿服务300余人次、参加各类志愿帮扶活动400人次，涌现出优秀共产党员、优秀志愿服务者等一批先进典型。
加强宣传引导，树立良好形象。构建横向联动、上下协同的大宣传格局，策划推出一系列对外宣传精品，全方位、多角度宣传党建工作成效，展现国企服务民生、助力湘潭经济社会发展的良好形象，先后在中央媒体、湖南日报、湘潭日报等主流媒体、新媒体刊发稿件50余篇（条）。同时积极举办、参加各类党建活动，以活动为抓手，推动党的建设提质增效。先后获全省系统庆祝中国共产党成立100周年知识竞赛二等奖、电视宣教片一二等奖等。
激浊扬清树正气
风正人心齐，心齐事业兴。
该局（公司）牢牢把握全面从严治党这条主线，把严的标准、严的要求、严的措施贯穿党建工作全方位、全过程，着力巩固、深化、拓展党风廉政建设成果，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，大力营造风清气正干事创业的良好环境。
企业各级党组织认真履行主体责任，构建起统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。监督工作从党组做起，从班子成员抓起，分层级签订全面从严治党主体责任目标责任书、廉洁从业承诺书，突出人、财、物等监督重点，压紧监督责任链条，确保从严治党责任落地落实。
纠“四风”，树新风。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹。坚守重要节点、紧盯薄弱环节，深入开展纪律作风专项整治、专项审计调查等，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对形式主义、官僚主义准确画像、抓住本质、时刻防范，对顶风违纪行为严肃查处，让“四风”问题无处藏身。同时，高度重视并认真做好巡视巡察“后半篇文章”，建立整改落实台账，硬起手腕、不讲情面，推动问题整改清仓见底、整出实效，先后健全、完善了数十条规章制度，补齐管理短板，切实把制度优势转化为企业治理效能。
“治未病”，防未然。聚焦物资采购、基建维修等重点领域，针对关键部门、关键岗位、关键环节，常态化开展廉洁教育，织密筑牢监督立体化防线。2022年至今，先后组织集体廉政谈话30次，组织廉政教育3次、以案促改专题会议2次、家风廉谈会1次，通过“点、线、面”结合，在常态化、广覆盖、深挖掘、重实效上下功夫，持续扩大以案促改效应，推动警示教育常态化、具体化，发挥查处一案、警示一片的综合效应。
扬清风，促廉洁。深化“清廉潭烟”建设，开展廉洁承诺、典型倡廉、文化创作，运用各种传播手段，开展廉洁宣传，用廉洁文化引导人、凝聚人、鼓舞人，涵养企业职工廉洁文化素养，在企业持续唱响廉洁文化主旋律。通过赠送廉洁文化读本、观看廉洁教育视频，打造廉洁文化园、廉政文化长廊等方式，发挥“倡廉于有形、润物于无声”的廉洁文化作用，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁教育，营造风清气正、崇廉尚廉的浓厚氛围。
党建引领聚合力
旗帜引领方向，先锋凝聚力量。
近年来，该局（公司）坚持党建引领，全面擦亮“红心”党建品牌，着力提升政治价值、经济价值、社会价值，坚定不移回馈社会、服务民生，形成上下齐心、团结拼搏的干事创业氛围。
党建与企业发展同频共振。充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，深化“第一议题”制度，建立党组和班子成员党建工作责任清单，把党组织研究讨论作为决策重大事项前置程序，修订完善企业章程等制度，最大程度激发党建工作效能和价值创造能力，以“红心”党建品牌效应推动发展提质增效，呈现蓬勃发展的良好态势。
党建与生产经营双向嵌入。持续深化各类“党建+”实践，充分发挥党员先锋模范作用，成功应对疫情防控等紧张挑战。推广实施“1+X+N”联建共建机制，即“1个主体党支部联结X个共建党支部，开展党建与业务融合的N类活动”。2022年以来，联合烟草工商企业、政府部门、金融机构等30余个党支部，开展联学联建活动40多场，推动以红色纽带加固业务纽带。该局（公司）各党支部还坚持“以客户为中心”，建立1个主体党支部联结1个小组、支部党员与小组中的零售客户结对帮扶机制，定期开展“五个一”活动（即一次走访、一次交流、一次服务、一次宣讲、一次活动），竭力解决零售客户“急难愁盼”问题，用党员的辛苦指数换来零售客户的幸福指数。
党建与队伍建设深度融合。坚持好干部标准，严把选人用人政治关，着力培养培育政治素质过硬、专业能力强的综合性领导干部队伍。同时，进一步深化人事制度改革，完善人才选拔、培养、使用一体化管理机制，形成尊重才能、爱岗敬业的良好氛围。为切实推动高素质专业化队伍建设，该局（公司）启动实施“师带徒”培养计划，成立技术能人工作室5个，引导广大青年人才坚定理想信念、传承优秀经验、提升技能水平，做到清醇清廉、清爽清白，人人能成才、有才能展才的氛围日渐浓厚。
在服务大局中彰显国企担当。推动党建工作与乡村振兴战略、与社会信用体系建设、与社区共建、与新时代文明实践中心建设相融合，在抓好党建与主营业务深度融合的基础上，积极推动党建业务融合由内向外延伸拓展，探索形成党建与业务深度融合的“1334”模式，构建“大党建”工作格局，完善“大保障”工作体系，拓展“大融合”工作局面，切实履行烟草企业政治责任、经济责任、社会责任，以高质量党建引领高质量发展。
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。
进入新时代，迈向新征程。该局（公司）人将始终牢记初心使命，以“红心党建”为抓手，高擎党旗、奋楫争先，加快推进企业现代化建设，谱写新时代高质量发展篇章。（陈重）
