为贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神,进一步加强青年干部廉政教育,中建三局科技厂房建设公司组织100余名青年员工在五四青年节上共话“青廉”,旨在提升青年廉政宣传教育工作常态化、系统化、科学化水平,营造良好的干事创业氛围。
据悉该企业现有员工639人,其中35岁及以下员工564人,占比88.26%,青年已经成为了该企业发展的中坚力量。为了使年轻员工健康快速成长,该企业创新实施“青廉工程”实施方案,重点抓好青年员工二十大精神宣贯学习,把家教家风建设作为青年干部作风建设重要内容,把廉洁教育作为新员工入职第一课,加强年轻干部教育监督管理,定期研判青年干部思想状况,及时防范和化解不良倾向,时刻紧绷廉洁自律之弦。积极推动纪委书记与青年员工签订“青廉师徒协议”。组织青年干部“说青廉”,宣讲青年廉洁小故事。组织开展各级领导班子廉洁签名承诺活动,开展青年干部读书月活动,积极鼓励青年干部读廉书,增强廉洁文化认同。
话“清廉”音、立“青廉”志、走“清廉”路,助力广大青年职工为企业高质量发展贡献青春力量。
