8月8日，2023浙闽赣皖四省边际8·8人才交流会在衢州举办。此次活动由中共衢州市委、衢州市人民政府主办，衢州市委人才办、衢州市人力资源和社会保障局、共青团衢州市委、衢州市经济和信息化局等多家单位承办，旨在一体化推进招商招才招工，推动人才链、产业链、创新链深度融合。猎聘及同道猎聘旗下智能招聘管理系统“多面”受邀出席此次活动。
此次人才交流会以“线上+线下”形式组织各类企事业单位、人力资源机构1060家，发布岗位需求1.5万个。活动现场预设展位320个，其中招聘展位220个，校企合作洽谈展位100个，涵盖百亿项目招引专区、硕博人才招引专区、重大平台和国企招引专区、校企合作洽谈专区、大学生实习见习报名专区、人力资源交易展示区等9大功能分区，针对不同群体和需求展开就业帮扶服务。
同道猎聘集团旗下智能招聘管理系统“多面”亮相人力资源交易展示区，打造“多面”智能面试间，为现场求职者提供高效的在线面试体验，获得现场参与者的广泛认可和好评。
此外，同道猎聘旗下智能招聘管理系统“多面”还参与杭衢人力资源招商路演。猎聘浙赣区总经理郑建东表示，传统面试往往具有招聘流程长、人力物力财力等投入成本高、面试官容易主观判断、对于面霸有备而来的情况难甄别的痛点,而AI全自动面试则可以做到不受时间、空间限制,自动化面试候选人。同时,由于大算法模型加持全方位环形分析,将大大提升招聘效果和岗位与人才的适配度。
作为人力资源领域起步较早的智能选才平台,同道猎聘旗下“多面”能够满足不同企业与政府机构“多场景人甄选需求”,可以为企业提供智能化和便捷的招聘流程,帮助企业提高招聘效率,节省招聘时间和成本,让企业更加轻松和省心地完成招聘工作。
2023年,“多面”进行全面升级集成ATS、在线面试、人才测评、在线考试于一体的,应用于校招、社招等多个招聘场景的,为企业提供全方位“招面考测”智能一站式招聘管理系统。在ATS方面,“多面”可以协助企业在在线招聘过程中从定制企业招聘主页、批量职位发布、便捷收集简历、智能筛选简历,各环节透明规范流程化管理,强化团队协作、提供可视化数据统计分析,实现招聘面试过程更智能、更高效。
AI面试方面,经过多年AI方面技术沉淀,2022年“多面”推出3D数字面试官-陶思睿,她以全新的3D数字人形象问世,具备1.7亿知识存储,数字大脑驱动,能够帮助企业在面对大批量面试时,无需人工,自动和候选人进行互动交流、答疑解惑并且自动生成人才评估报告、英语能力报告等,在为招聘提效的同时,为企业智能选才提供科学依据。
郑建东指出，传统校招学生线下排队快面的情况下，仅面试环节，5000人次的快面大概需要25000分钟，也即8小时工作制的情况下，1个面试官要52天才能完成面试，而猎聘数字面试官48小时就可以完成5000个面试。
人才测评方面,针对应届毕业生,“多面”推出“5G校招宝”胜任力测评工具,对候选人个性、能力、动机等方面进行综合评价,进行人才把关,提高初筛效率。在线考试方面,如IT编程考试,“多面”可支持Java/C/C++/等20种主流语言,在线编译系统,可实现在线编程、在线调试、系统自动判题,有效解决IT人才编程技能评定。
凭借在AI领域的持续深耕和卓越科技实力，“多面”曾斩获2023安徽省人力资源服务创新创业大赛第一名、2023金华市人力资源产品创新大赛优秀奖等。未来，猎聘集团将不断创新，为更多企业提供高效便捷的招聘解决方案，推动人力资源服务业高质量发展。
