为进一步拓展事业单位管理人员职业发展空间，激发担当作为、干事创业的积极性。汶川县委组织部立足“高、精、实、严”，积极稳妥推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，着力打造高素质专业化管理人员队伍。
立足“高”突出政治站位。立足落实新时代党的组织路线，着眼加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设，精心组织、认真研究、统筹推进，全力优化事业单位管理人员队伍建设，为全县公共服务事业发展提供人才保证。
立足“精”突出核心要求。坚持“事业为上、注重实绩”的选人用人导向。结合实际，制定印发了《汶川县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作方案》，同时对事业单位管理岗位职员等级晋升工作进行了动员部署、业务培训、政策宣传等，营造了职员等级晋升工作良好氛围。
立足“实”突出摸底研判。严格按照《方案》的晋升条件、方法步骤、纪律要求等内容，提前谋划、统筹协调，对全县符合实施范围人员基本情况、资格条件、工作表现等情况进行全面摸底和分析研判，做到情况清、底子明，确保职员等级晋升可持续、不超标。
立足“严”突出资格审查。坚持政策底线，突出纪律要求，严格按照规定步骤和程序做好职员等级晋升考察工作，对不符合晋升条件的人员，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣现象，确保事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作顺利开展。（中共汶川县委组织部）
