青年是实现中华民族伟大复兴的力量,是社会进步的推进者,也是实现企业高质量发展的主力军。近年来,在上级团组织及同级党支部的带领下,内蒙古超高压供电公司变电管理二处团总支部(青工委)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神,认真落实团十九大各项部署,坚持党管人才,坚持改革创新,坚持精准施策,总结出“青³”团青工作新思路,通过“三个轴维度”组成立体化服务青年的基层团组织工作方法,团结带领基层广大青年人才建设新时代、创造新时代、奋斗新时代。
加强核心工作,打造团青“基本轴”
牢筑思想根基。变电管理二处团总支部(青工委)持续推进“青年大学习”专项行动,通过组织专题解析、学习研讨、理论竞赛等多种形式,系统学习二十大报告中新观点、新论断、新思想;同时,通过参观红色教育基地、开展读书分享团日活动等形式,拓宽思想引领渠道,加强青工思想引领。
强化宣传引擎。变电管理二处团总支部(青工委)不断加强典型选树和宣传力度,打造特色亮点品牌,拍摄支部优秀青年参加技术比武成长录《燎原》、青年榜样引领《奋进正青春》、青年话安全类小品剧《万万没想到》、运行青年坚守主网事迹《我们的选择》等系列微视频,为青年树立起身边的榜样,激励青年立足岗位,奋发有为。
发挥青年作用。变电管理二处团总支部(青工委)始终注重加强青年员工政治思想教育,不断引领青年员工提高政治思想站位,充分发挥青年在生产工作当中的先锋模范作用,以“号、手、岗、队”等“青字号”品牌建设为载体,团结带领广大青年立足岗位、奋勇拼搏、冲锋在前,让团旗在电力基层高高飘扬。
加强内引外联,打造团青“联动轴”
做好桥梁纽带“联络人”。变电管理二处团总支部(青工委)严格落实传达各项制度及精神,同时定期开展青年思想动态调研座谈会,了解基层青年职工思想动态,着力解决青年合理诉求,将下级团支部的困难和需求向上级团组织及同级党支部沟通反馈,推动各级组织的良好关系,加强基层团支部建设。
做好文明实践“暖心人”。本着“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服务精神及“践行平凡 电亮北疆”的服务理念,变电管理二处“暖心”青年志愿者服务队不断丰富服务品牌责任内涵与价值定位,持续深化“电亮校园、电亮群众、电亮一线”的常态化志愿服务体系建设,扩大支部“暖心”青年志愿服务品牌效应,以“青年暖心志愿行”彰显国有企业青年担当作为。
做好细致入微“知心人”。变电管理二处团总支部(青工委)聚焦传统节日,着力打造“向往的生活”特色品牌,组织开展“让爱动起来,共庆中秋月儿圆”、“情暖端午,粽情相伴”等情感关爱活动,丰富青年的精神文化生活,进一步提升青年队伍的凝聚力、向心力和战斗力,为各项工作顺利开展打下了坚实的基础。
加强组织建设,打造团青“纵深轴”
青年人才培养“不断档”。变电管理二处团总支部(青工委)积极开展“团干部锤炼”工程,通过配合开展“请党放心 强国有我”青年辩论赛,加强团干部教育培养;推行处本部团干部轮训机制,帮助团干部快速提升综合业务能力,加强团青后备人才储备;出台《变电管理二处团员青年绩效补充管理办法》,充分调动发挥广大团员青年积极性等途径,进一步布精补强支部力量,打造一只思想坚定、能力突出、作风优良的团干部队伍,促进广大团员青年岗位成才、建功立业、全面发展。
跑出青年成长“加速度”。变电管理二处团总支部(青工委)始终坚持服务中心、围绕大局的理念,持续性开展“岗位比奉献,青春展风采”系列技能竞赛37次,以赛促学,帮助青年在实践中发现自身短板、找出不足;组织青年技术骨干35人编制《由值班员到值班长的快速成长手册》,促进人员在编制过程中夯基础、炼技能;搭建“科创交流共享平台”,加强青年前沿技术交流,迸发思想火花,以创新推进青年成长,助力企业高质量发展。(周怡翰)
