为团结带领基层广大青年建设新时代、创造新时代、奋斗新时代,在公司团委(青工委)及同级党支部的带领下,内蒙古超高压供电公司变电管理二处团总支部(青工委)以“青³”品牌建设打造高素质团青队伍,推动企业高质量发展。
加强思想引领,打造团青工作“基本轴”。持续推进“青年大学习”专项行动,通过组织专题解析、参观红色教育基地、开展读书分享日活动、理论竞赛等多种形式加强职工思想引领;此外,加强典型选树和宣传力度,打造特色亮点品牌,拍摄支部优秀青年参加技术比武成长录《燎原》、青年榜样引领《奋进正青春》、青年话安全类小品剧《万万没想到》、运行青年坚守主网事迹《我们的选择》等系列微视频共计40余部,为青年树立起身边的榜样,激励青年立足岗位,奋发有为。
深化内引外联,打造团青工作“联动轴”。定期开展青年思想动态调研座谈会,传达各项制度及精神,了解基层青年职工思想动态,着力解决青年合理诉求,做好桥梁纽带“联络人”;聚焦传统节日,着力打造“向往的生活”特色品牌,组织开展“让爱动起来,共庆中秋月儿圆”、“情暖端午,粽情相伴”等各类情感关爱活动30余次,丰富青年的精神文化生活,做好细致入微“知心人”;变电管理二处“暖心”青年志愿者服务队不断丰富服务品牌责任内涵与价值定位,持续深化“电亮校园、电亮群众、电亮一线”的常态化志愿服务76次,以“青年暖心志愿行”彰显国有企业青年担当作为,做好文明实践“暖心人”。
聚焦主责主业,打造团青工作“纵深轴”。积极开展“团干部锤炼”工程,通过推行处本部团干部轮训机制、出台《变电管理二处团员青年绩效补充管理办法》、团干部夜校专项培训等方式保障青年人才培养“不断档”;持续性开展“岗位比奉献,青春展风采”系列技能竞赛37次、理论知识专项考试13次,以赛促学,帮助青年在实践中发现自身短板、找出不足;组织青年技术骨干35人编制《由值班员到值班长的快速成长手册》,促进人员在编制过程中夯基础、炼技能;搭建“科创交流共享平台”,加强青年前沿技术交流,迸发思想火花,以创新推进青年成长。
青年是时代发展的主力军。接下来,内蒙古超高压供电公司变电管理二处团总支部(青工委)将以“三个轴”维度为抓手,持续深化“青³”品牌建设,打造高素质团青队伍,推动企业高质量发展。(周怡翰)
