按照全面贯彻实施预算绩效管理要求和2024年昆明市级部门预算编制会精神，安宁市财政局于2023年9月19日组织全市135家预算单位开展预算管理绩效培训会。
本次培训会由安宁市财政局总结分析我市2023年预算绩效管理情况，对接下来的预算绩效管理工作进行安排部署。首先由预算科传达2024年昆明市级部门预算编制会中涉及绩效管理的会议精神，一是要求各预算单位对新增入库的政策和专项项目把好质量关，要根据部门自身战略规划、事业发展规划、项目申报理由等内容，进行客观、公正、充分、合理的评估，作为申请预算的必备条件；二是对各预算单位绩效目标编审中的绩效目标编审对象、绩效目标编报范围、融入部门预算编审流程进行强调说明。
其次，培训会对预算绩效管理重点内容中的绩效目标管理进行细致的讲解，按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则，绩效目标应清晰反映预算资金的预期投入、产出和效果，而绩效指标是由合理可行的绩效目标进行细化形成的，须与部门职责相关，从明确年度工作任务中概括提炼出来，为了达到绩效目标而设置，核心的绩效指标是通过实践检验的，是通过专业知识及工作经验长时间沉淀出来的，是最能反映工作任务预期实现程度的关键性指标，要求各预算单位在设置指标时尽可能量化细化。
最后，由云南财政·预算管理一体化服务平台预算编制端运维王春韡老师对2024年预算绩效管理板块的填报流程和注意事项进行系统的培训说明，对比去年平台填报信息发生的变化和更新作出强调，确保各预算单位填报准确无误。
此次培训，对帮助各预算单位增强主体意识和大局意识，将预算绩效管理的目标和落脚点放到政策落实和履职效能上，全面实施预算绩效管理，确保顺利完成2024年部门预算编制，实现绩效目标全覆盖的任务具有重要指导意义，为强化我市预算绩效管理改革，推进预算绩效管理重点环节扩围增效起到有力保障。（李瑞臣）
