习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，县委组织部紧扣主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学习“先行一步”带动调研“走深一层”推动检视“快人一拍”确保整改“更实一分”，为第二批主题教育厚积成势打牢基础。
在学习上“先行一步”，下好学深细悟“先手棋”。按照《汶川县主题教育前期学习计划清单》要求，将“学习思想”与“自身建设”有机融合，通过职工会、专题学习会、主题党日活动等方式传达学习中央、省州县主题教育会议精神，及时跟进习总书记来川视察重要指示精神，组织理论学习12次。结合“五型组工”建设，先后开展公文写作、项目管理、干部考察等业务培训4期，着力提升组工干部政治理论水平和业务能力。
在调研上“走深一层”，练好联系群众“基本功”。坚持实事求是，大兴调研之风，通过“实地走访”“跟班嵌入”“面谈考问”等方式，开展汶川县基层组织和政权建设、党建引领社区治理、构建全方位多渠道立体化知事识人体系、人才先行区建设工作等专题调研11次，形成调研报告8个，全面掌握组织、干部、人才和公务员队伍基本现状，着力突破组织体系建设的堵点、难点问题。
在检视上“快人一拍”，立好作风建设“风向标”。提前检视查摆问题，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为等9个方面摸排梳理问题12条。结合组织工作实际，对照组织、干部、人才、公务员工作，分块口系统梳理业务工作政策法规262条，操作流程5套。开展内设机构“微腐败”“小官巨贪”风险隐患排查整治，建立部机关岗位风险等级台账，梳理风险隐患4大类16项。
在整改上“更进一分”，打好真抓实干“组合拳”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对查摆的问题和风险隐患点，定任务、定标准、定人员、定时限，确保闭环销号。制作《汶川县委组织部法治账图》，明晰履职权责，实现岗位责任和法律规定一一对应。创新拟定干部正向激励、从严管理“双十条”，制定《汶川县预防选人用人失察办法》，搭建“汶心向党·扛旗争先”群众工作管理服务平台，积极培塑“政治领航·多彩领动”1+N干部人才培养品牌。（中共汶川县委组织部 王茜）
