“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也”，人才是国家发展的重要资源，是社会发展的排头兵，是经济发展的缔造者。人才作为第一能源，对发展的助力作用不可忽视，得到人才会让发展如虎添翼，推动发展上高速。可以说，人才就是未来发展的希望之光，需要每一名党员干部引起重视，紧抓人才引进工作，为人才工作打好头。
树立正确的人才观，奠定爱才好氛围。党员干部要明确做到与时俱进、不断发展，才能跟上时代脚步，所以要时刻保持“小学生”的求问求学态度，持续吸纳新观点，多对照要求修正自己的人才观，自觉在心中提高人才地位。并且做到言行一致，以身作则，对于人才态度要好，带头营造让人才舒适的氛围，在和谐友爱的工作生活情境下产出更大动能，不间断地为社会主义现代化事业加入新鲜活跃的生命力。
落实物质保障机制，带给人才好日子。党员干部要弄清人才所需的，进一步夯实优化基础，补齐公共服务的保障短板，不断优化辖区教育基础设施、改善医疗卫生、人才住房等人才来就要面临的环境。更要少指手画脚，不干扰人才在工作领域的发挥，取消不必要的限制条件，让人才能够通过绿色通道快速引进，减轻人才负担。再一个是要确保人才福利待遇跟上，解决好人才工资补贴问题、研究资金问题，确保人才能无后顾之忧地开展工作。
完善培养扶持系统，谱写人才好未来。人才的需求不止在当下，更是在未来。要吸引人才进入，离不开人才对本地和本人未来充满信心与希望。党员干部一方面要培养人才，让人才在岗位上进步，从思想到行动都有所提升，为发展供应更大能量；另一方面要从全局看，引入本地需要的人才，避免人才过剩情况，有效保障人才的晋升空间，采取相应的激励措施，确保人才干事创业积极性，把每一分钱都花在该花的地方。
党员干部在人才引进工作当中要充分发挥带头作用，自身要优先树立正确的人才观，为整体爱才奠定好氛围，并且要让人才专心投入到工作当中，落实好人才的物质保障机制。同时，完善好培养扶持系统，为人才构建起美好的未来，从而达到让人才不断涌入的目的，推动发展，助力人民过上富裕生活。（藏香芍药）
